经济下行，正是逼着我们变得更优秀的机会！

　　腾讯裁掉10中干
　　从2018年开始至今，我们不断会听到各种裁员、hc冻结、缩招、倒闭等坏消息。如果还没轮到你头上，你会觉得与自己无关吗？还像以前一样该干什么干什么吗？还是有了一些变化了，那么你是如何应对的呢？
　　我想真正能做到无动于衷的人很少吧，要么是无脑，要么就是家里有矿吧。
　　大部分人肯定还是会受到影响的吧。
　　1、心理层面
　　觉得人心惶惶，不知道自己公司会不会也要亏损了？
　　哪天会不会也要裁员了？
　　会不会把自己裁掉？
　　如果我失业了，我会重新找同样职位的工作吗？
　　还是挑战方向？
　　我要转行吗？
　　我还能做什么呢？
　　我能发展什么新技能？
　　春天新芽
　　2、行为层面
　　1）浏览一下招聘网站
　　看看现在招聘行情怎么样？
　　招我这种职位的多么？
　　薪资水平怎么样？
　　有哪些公司在招人？
　　2）跟同行亲戚朋友交流一下行情
　　看看大家都是什么看法，有没有一些应对措施？
　　3）决定多看看书，增长专业知识，提升自己的职业竞争力。
　　4）上一些音频课，多学习学习本职工作知识，相关扩展知识，其他感兴趣的知识。
　　5）参加一些线下行业活动，了解别人都在干什么。
　　6）发展一些新技能，应对本职工作失业后找不到工作的情况，最好能发展出第二职业。
　　樱花
　　3、态度层面
　　1）更加认真的做好本职工作。
　　2）积极拓展新工作内容，让自己更有竞争力。
　　3）积极跟领导同事搞好关系，以免被裁员。
　　4）加薪欲望降低。
　　5）求稳，对工作不再挑三拣四。
　　6）本来想换工作，也担心找不到工作而搁浅。
　　7）对公司、领导、同事不好的方面，变得宽容。
　　。。。。。。
　　樱花
　　从上述变化看来，其实经济下行时期也不全然是坏事，反而带来了很多好事。
　　1、大家变得不再满腹牢骚，而是想办法去解决问题，把工作做好，提升了解决问题的能力；
　　2、对工作、公司、领导和同事问题的容忍，让我们心态变得平和，不再那么愤青，而是能够包容更多问题；
　　3、在随时都要失业的压力下，我们没有那么轻易被压倒，而是积极寻求出路，提升了抗压能力和适应能力；
　　4、为了不被淘汰，我们会去积极学习，看书、听课等，努力提升自己，提升了我们学习能力和职业技能；
　　5、不执着于原有工作，我们想着去拓展原有工作内容的边界，尝试做更多工作，让自己更有竞争力；
　　6、同时还学习更多跨界内容，让自己万一失业还有后路可走，发展出更多第二职业；
　　7、在我们每个人的竞争力都变强，都愿意把工作做得精益求精的时候，我们企业就能提供更好的产品和服务，让公司提升在行业内的竞争力；
　　8、而所有职场中人和所有企业都有个积极向上的态势之后，我们国家整体经济形势就会变好，就会完成整体产业升级。
　　迎春花
　　如果没有经济下行的危机，我们就会像温水煮青蛙一样死去，但危机来了，我们都不想死，都想拼劲全力去挣扎，发挥出自己最大的潜力，而最终结果是整体走向良性向上运转趋势，我们又会迎来一个稳定发展的时期，则经济下行结束。
　　有多少人已经开始改变了？
　　有多少企业已经开始改变了？
　　有多少人还在经济危机中保持呆木不变呢？
　　有多少企业还在等死呢？
　　我想企业不会等死，肯定会做出改变的。
　　而那些竞争力原本就很差的人会被淘汰，
　　积极寻求改变的职场人士不会被淘汰，
　　即使不得已被裁员了，
　　也会拥有更强的技能去找工作，
　　或者转向第二职业发展。
　　所以你呢？
　　你是哪一种人呢？
　　你已经开始做一些积极改变了么？
　　还是整天惶惶不可终日呢？
　　不想死，就行动起来吧！
　　没有人会施舍你！
　　别人都在努力活下去，
　　企业也要生存，
　　没有人愿意负重前行！
　　作者简介：燕不悔，211985华东师范大学心理学硕士，学霸燕不悔公众号创始人，想要延续学霸精神，在工作和生活中遇到任何问题，都能够通过学习去解决，跟大家分享我的学习所得，包括职场生存、工作技能、认知升级、心态调整、育儿经验、个人成长、励志正能量等。