京东京喜全新模块酷兜上线内购商城为员工兜售酷特权

　　近日，京东旗下一站式智慧福利平台京东京喜迎来又一轮升级，本次升级是针对企业特权建设的内购商城应用模块酷兜，通过内购方式为企业员工带来福利特权权酷体验。
　　这是京东京喜继智能化提速推出轻量版SaaS平台之后的又一次升级迭代，将进一步巩固京东京喜在员工福利市场的领先地位。
　　推动内购福利线上线下一体化酷兜强化多场景服务能力
　　本次升级的酷兜应用模块，主要面向企业员工内购场景，通过京东大数据推荐热销商品池，为员工生活场景提供更优质精准的商品选择，同时通过整合品牌资源，连同品牌线下渠道以内购方式为优质企业客户打造0预算员工专属福利特权平台。
　　具体来看，企业管理端只需通过导入员工基础信息并设置员工可见范围，即可创建酷兜福利应用；而企业员工只需通过微信搜索京东京喜并登录小程序，即可开启企业员工内购之旅。
　　以更低的折扣购买公司为其精心挑选的优质商品，充分体现作为京东企业会员所属员工的特权感；下单后还支持查询物流信息，与日常在京东购物一样省心。
　　据京东相关负责人透露，京东企业购将实现酷兜与企业内购线下活动的资源打通，以福利形式持续在各企业内部开展京东内购会，为企业客户带来线下体验线上购的一体化内购福利模式。
　　从移动端体验到多场景集成京喜重新定义福利
　　作为京东为企业弹性福利打造的一站式智能福利平台，京东京喜自4月上线以来就不断通过升级迭代贯彻京东围绕帮助企业与员工构建心理契约、打造人企无间的组织新形态、最终以‘智’‘福’人的福利管理新哲学对企业员工福利管理方式进行重新定义的产品逻辑。
　　用户体验升级方面，京东京喜则通过SaaS版升级使企业员工可通过登录京东京喜微信小程序，享受企业福利活动、福利商城、员工内购等服务，从根本上优化了员工在移动端领取福利的体验。
　　企业福利场景方面，京东京喜则通过推出积分商城、福礼、酷兜等场景化应用模块，帮助企业客户提升福利履约及多场景服务能力。
　　其中积分商城主要面向企业弹性福利场景根据企业制定的规则，将员工福利、行为激励等奖励以积分形式发放至员工个人账户中，实现员工在平台提供的商品内自主选择兑换。
　　而福礼则聚焦年节福利场景，通过关怀场景管理、年节主题式荐品、线上领取式发放、全程数字化管理等方式，带来高品质高效率的年节福利体验。
　　正是凭借京东京喜对企业人才管理的升级以及不断丰富的应用场景，京东京喜已成为员工管理和弹性福利管理的首选平台。
　　截止11月，京东京喜企业客户数累计增长55，员工使用人次累计增长163，累计超过2600家企业应用京东京喜进行福利管理升级，为近千万企业员工提供了京东京喜的智能员工福利。