小白霸气面试俘获董明珠，最后却犯下职场大忌，直接领了盒饭

　　芒果台职场类综艺《初入职场的我们》开播后便获赞无数，引起了高度热议。
　　有人质疑节目的真实性与实用性，有人看完之后绝口称赞这是一部宝藏综艺。
　　01面试时的情绪把控
　　先介绍一下接受训练的职场新人吧，依旧是通过筛选而来的几位在校优秀学生。
　　毕业于上海交通大学的郑茹心，毕业于美国，拥有家中庞大体系支撑的郑斐然，浙大大四学生孟羽童。这些在经历或者身份上都远远超过大部分人的实习生，他们在职场上的表现是否会让人刮目相看呢？
　　我们都知道，职场是个大学问。
　　在选人初试中，孟羽童出场直接在办公室跳了一段女团舞，说自我介绍时会紧张，而跳舞则会让自己放松下来，能展现出最自信的一面。
　　管你是谁，什么董明珠。
　　职场小白如鸳鸯火锅般能辣能鲜，霸气面试俘获董明珠芳心。
　　岳云鹏直呼：我好喜欢这个姑娘。
　　在这里其实我们也能发现一些面试雷区，那就是过度紧张。
　　考试笔试都完全没有问题，可是一到面试，前一天晚上就失眠，思绪混乱，面试的时候会更紧张，常常脸色发红，说话结结巴巴，手指发麻，都不知道自己在说什么。
　　针对这一点，我们可以尝试在面试的前一天不断进行角色的模拟转换，尝试新语言，让自己做到百分之百的准备，多掌握公司情况，知己知彼百战百胜，或者与家人朋友倾诉自己的压力，将他们以最好的方式快速释放出去。
　　02老板喜欢什么样的员工
　　毕业于墨尔本大学的梁坚洛，长相清秀，虽然没有什么才艺表演，却将公司摸得透彻，一上来就将自己创新的想法说给了董明珠听，表现也是十分让人喜欢。
　　这里我们可以看到老板不喜欢跟你多费口舌，能自己了解的事情就自己去了解，不要等老板亲口告诉你这些随随便便都能找到的东西。
　　当然，除非你是老板亲戚，否则永远不会有这个机会。
　　老板喜欢有填坑能力的人，而不是制造麻烦的人。
　　03多沟通，提高工作效率
　　在孟羽童第一天负责明星下午茶工作时，观点和安排上与郑茹心激烈冲突，不仅效率低下，连工作气氛也到达冰点，在和梁坚冰讨论沟通之后，反思并调整自己的工作方式。
　　什么事情都有了七八成的把握再动手去做，这是最节省时间的方法，没想到就继续想，有地方没想通也可以小试一下再继续想，没想清楚又与同伴胡乱撕扯，这才是最低效的办法。
　　话不可以说满，但事情一定要做满。
　　04随机应变，及时汇报
　　到了彩排这一天，大家都按时起床，郑茹心和梁坚冰去活动现场，而孟羽童则回到公司等待汇报行程，目前看起来一切顺利，然而孟羽童到达公司之后，董总并没有按时出现，她变得非常焦急。
　　老板按时出现没有问题，老板延迟或早出现也没有问题，我们要有随机应变的能力，不能去责问老板的不守时，官大一级压死人，这句话在任何场景都适用，也不要越级报告，绕过直属上司去汇报是职场大忌。
　　老板来到公司之后，孟羽童急忙上前去汇报工作情况，可是没想到老板只看了一眼电脑，就指出谁来定义品质生活这个主题需要再拔高一些，孟羽童突然慌张。
　　这与先前制定好的规划不一样，而且临时改变的话时间也会非常紧张。
　　主动汇报工作进度，给老板吃下定心丸，一旦领导来主动问你一件事情的进展如何，要么是老板太闲了，要么是他忍耐很久了。
　　在确认之后，得到老板首肯，日后执行过程出了任何问题，责任不在你，尤其是老板所关心的重大项目，如果出了错，老板更不能怪到你头上，因为这也是由他确认过的，所有进行了一项就要跟老板汇报一下，而且老板也喜欢满身计划，有备而来。
　　当老板否认了或现场出现意外，你都能及时地掏出PlanB，老板会十分欣赏你的。
　　孟羽童向董明珠解释沟通一番，想向董总争取留下原主题，可是董明珠直接甩下一句不用过了就离去，孟羽童再次焦急的去和其他两个人进行交流。
　　通常老板觉得主题需要修改时，内容肯定要随之变化，要懂得随机应变。
　　当孟羽童敲门去找嘉宾时，发现了正在化妆的萌姐，孟羽童压下紧张不安，反应机敏地回答了嘉宾问题，并得到了张萌的喜爱。
　　嘉宾问她：你喜欢实习生活吗？
　　没想到孟羽童直接泪奔，她说自己很累，这也是所有实习生的真实写照。
　　熬了几天几夜写的策划案，有可能因为老板一句话就被全盘否定，想把事情做到最好，也害怕大家对自己失望。
　　但最后孟羽童还是犯了职场大忌，在众实习生中得分最低。
　　一步错、步步错，满盘皆输，直接被安排领了盒饭。
　　因为职场不相信眼泪，哭泣对于自己来说是个压力释放的过程，可对于老板来说却是无能懦弱的表现，所以永远不要在职场留下自己的眼泪。
　　委屈咽在肚子里，才会让人成长得更快。
　　姜还是老的辣，越难的事给我们的收获也就更多。
　　初入职场的小白们，不要惧怕困难，迎风而上，开启你们的职场之路吧。