如果你在职场中,遇到一个总是做不好事但是会‘示弱’的同事,会不会很抓狂? 在第十一期的《上班啦!妈妈》中,在穷游网实习的周颖欣和汪润秋就发生了矛盾。事情的起因是:汪瑞秋在用周颖欣的电脑,并且拷贝了她的大纲直接拿来用了; 周颖欣找自己的电脑时发现秋秋在用,就直接问了句你是在用我的提纲吗?秋秋也毫不避讳地表示你跟孟凡婷的话我都用了一下。这时的周颖欣就不开心了,表示你用我的电脑跟提纲得说一声吧;汪瑞秋表示很委屈直言不知道这是周颖欣的电脑,然后在几句交谈后秋秋一个人哭了。。。。 其实如果单从这件事情本身来说,肯定是汪润秋做得不对的,因为她私自用了别人的电脑以及提纲。但是她一句不知道,然后委屈地哭泣,搞得周颖欣不知所措;她似乎全身都在表达:我都已经认错了,我都说了我不知道了,你还要怎么样。。。 其实她们俩不是第一次发生类似的争吵了,如果说之前是各有观点,秋秋只是输在不会表达。那么这一次,她的这种敷衍式道歉,真的是很让人窒息了。 现实生活中,我相信大家也能遇到这种令人窒息的同事了;比如说一件事情在老板或者是旁观者不了解真相的情况下,明明你是对的,但是因为你的态度更加强势,对方比较会找老板示弱、哭诉自己的不易,那么不讨好的绝对是你!那你又不能直接跟老板说清楚,这种事就真的很让人绝望。 那么我们真的就拿这种‘弱势’同事没办法了吗?并不是,再偏心的老板都是以结果为导向,没有什么比一个突出的业绩更让老板满意了。很扎心,但是很现实! 你周围有这样的同事吗?你都是怎么应对的呢?