绝版回忆年前在亚马逊工作是什么样的

　　1994年，西雅图一家资金雄厚的初创公司通过一则网络招聘广告寻找极有才华的开发人员，以共创互联网商务的先河。熟悉网络服务器、网站和HTML语言更佳，但并非必要条件。成功的候选者将得到有才华、有干劲、热情、有趣的同事。薪酬包括有意义的股权。
　　有兴趣的求职者可以将简历和求职信直接发送给CEO兼创始人杰夫贝佐斯。
　　过去二十年，亚马逊彻底颠覆了商业世界，成为电子商务巨头，年收入超过880亿美元。而在1995年7月15日，贝佐斯创建的只是一家在线书店，办公地便是他的车库。当时网站几乎没有任何库存；根据客户需求向经销商购买图书。网站卖出的第一本书是：《流体概念与创造性类比：计算机思维机制模型》。
　　公司第一位员工谢尔卡普汉在接受GeekWire采访时表示，即便贝佐斯也没有想到公司会发展到如此大的规模。亚马逊早期员工乔纳森柯契摩尔对《财富》杂志表示：初期团队的唯一使命是，让全世界每一个人都能买到想要的图书。
　　随着公司开始出售女性时装、Kindle和其他电子产品，公司的使命也发生了变化。如今，公司投资电视剧和电影，是云计算领域的重要力量，计划提供本地服务的在线市场，并且率先尝试用无人机配送商品。
　　亚马逊的野心或许是其他任何公司都难以企及的。亚马逊提交上市文件时，其1995年的销售额为51。1万美元。1996年便达到了1570万美元。在截至2015年3月31日的季度中，公司的销售额达到227亿美元，净损失5700万美元，这相当于1996年总收入的四倍。
　　如今，亚马逊已经成为一个庞然大物，它是美国最受尊敬的公司之一，但与此同时也备受批评。有人将亚马逊形容为不遵守规则的竞争对手，并且有相当繁重的工作环境。
　　但20年前，亚马逊刚刚起步，正在努力站稳脚跟。以下是早期加入（和退出）的员工对当时工作情景的一些回忆。
　　经过其他人的劝说，杰夫贝佐斯才最终放弃将公司命名为Relentless。
　　贝佐斯为公司选用的第一个名称是Cadabra，即Abracadabra（魔咒）一词的缩写。卡普汉对GeekWire表示，有一个问题：人们常常将这个词听成cadaver（尸体），这至少会令人感到不愉快。
　　后来贝佐斯打算重新命名为Relentless，意指一心一意满足客户的期望。卡普汉表示：经过一番说服他才相信，不见得每个人都会正确理解这个词的含义。
　　有无家可归者睡在公司门口。
　　随着公司的发展，贝佐斯的车库已经无法容纳，因此公司多次更换办公地点。其中之一是位于第二大道1516号的哥伦比亚大厦，周边的治安很糟糕。瑞贝卡艾伦说道：许多游客会经过这里，那里是西雅图市犯罪率最高的地方之一，盗窃和持刀伤人等事件经常发生。如果网站出现了严重的错误，而且你在家无法解决，你必须在深夜进入大楼，比如凌晨3点，有时候你可能得跨过或绕过睡在门口的人。在1996年至1998年，艾伦曾在亚马逊担任软件工程师。
　　有一次，她吃过午饭走回办公楼时，发现大楼周边的整片区域都有警察在警戒，因为在十字路口站着一个人手里拿着一把大刀，警察将他围了起来，试图说服他放下武器。她花了很长时间才让警察同意她越过警戒线，回到办公室。
　　有人非常热爱他们的工作，甚至从来不回家。
　　即使在最初的时候，亚马逊也以对员工要求苛刻而著称。（哪一家初创公司不是如此？）但有时候，工作意味着从来不用回家。柯契摩尔对一次长时间加班的记忆尤为深刻。
　　他说道：我有一个月没有回过家。这并非迫于外界压力，而是因为我非常热爱自己所做的事情。从我家到公司乘坐公交车只需要15分钟。幸运的是，楼内设有淋浴，附近有一家服装店。而且还有一家自助洗衣店。
　　公司有官方宠物狗。
　　紧凑的时间表，一定程度上意味着人们没有太多时间待在家里。对于埃里克与苏珊本森来说，这意味着要么将他们的爱犬鲁夫斯留在家里，要么带着他去公司。
　　本森夫妇在2001年离开了公司，鲁夫斯也在2009年去世，但亚马逊网站依然保留着曾经为它设立的一个网页。鲁夫斯会在走廊徘徊，旁听会议，员工们对他宠爱有加，他还经常收到顾客的礼物。
　　网站上有许多错别字。
　　艾伦表示，系统确实有令人印象深刻的地方，但它也具有当时的特色，就像是用泡泡糖和电工胶粘在一起。公司使用的信息源自经销商的数据库，这些信息并不对消费者公开，因此书名或作者姓名经常出现拼写错误。
　　艾伦加入公司时，公司仅有一种覆盖数据库内容的初级机制。艾伦说道：我加入亚马逊的时候，奥普拉的读书俱乐部几乎同时成立。营销部门的某位负责人与奥普拉的人进行了交流，并说服他们提前告知他们要公布的下一本书。
　　那是娥苏拉海吉的《河中之石》。结果数据库拼错了她的名字。我们的目标是不能太难看。有几个人来找我，要求我纠正错误。艾伦问他们是否能绝对保证拼写正确，因为即使进行一次修改也要承担风险。
　　他们信誓旦旦；结果，他们还是错了。那个问题虽然得到了解决，但为了保持公司运转，我们需要解决的问题总是一个接一个。事实上，在繁忙的圣诞节期间，除了程序员，其他所有人都要去包装货物。就连贝佐斯自己也在仓库里忙碌。
　　贝佐斯打算给员工配备护膝。
　　在创新技术诞生的过程中，有一些简单的事情有时会被人忽视。亚马逊的员工在包装货物时，一直蹲着或跪在地上。贝佐斯建议为每个人配备护膝。
　　贝佐斯曾经的室友、将贝佐斯介绍给柯契摩尔的尼古拉斯拉夫乔伊指出，在桌子进行包装会更容易。贝佐斯称赞这个主意太棒了。据报道，亚马逊仍在增加桌子腿，在户外组装桌子。
　　薪酬非常可怜。
　　忘了现在科技公司的理念吧，比如回报员工，提供各种丰厚的福利等。柯契摩尔说道：当时，我们许多人非常贫穷。工资很低。我经常吃面条配冷冻青豆。但最终，我们的付出获得了回报。
　　艾伦在职场倦怠期之前离开了公司。她说道：我来自一个工薪家庭。我不需要太多。看着已经得到的，我问自己：‘我为什么在这里？’于是我离开了。但她依旧持有公司的股份，这是一笔巨大的回报。我再也不必工作了，她说道。