养老金重算补发陆续开始，4000元以下的都有份吗？补发多少？

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　　养老金重算补发陆续开始，4000元以下的都有份吗？补发多少？
　　10月份以来，养老金重算补发的消息引起退休人员的广泛关注，特别是养老金较低的退休人员，希望能够通过重算补发提高养老金标准，补发一笔养老金。按照人社部数据统计，我国职工养老金平均水平为3500元左右，企业退休人员养老金平均水平经过2022年上调后，才突破了3000元大关，不少退休人员养老金不足4000元。那么，此次重算补发养老金，4000元以下的都有份吗？能补发多少钱呢？
　　首先，我们要清楚此次重算补发的原因是什么，是补发什么钱？再来看哪些退休人员能够参与重算补发，4000元以下的都有份吗？重算补发的标准和依据是什么，最后再举例计算看看能补发多少钱，第一，此次重算补发的原因是什么，是补发什么钱？
　　此次重算补发主要是因为有部分退休人员原本少发了部分养老金，补发其退休以来少发的部分，并在补发后按照新的标准发放。
　　实际上，养老金补发的情况并不多见，主要有三种情况，一是养老金调整后，补发上涨的养老金；二是机关事业单位改革退休中人养老金补发；三是计发基数变动后重新核算补发。此次补发显然不是养老金调整补发，中人补发各地进程不一，而此次补发主要是第三种情况，计发基数变动后重新核算补发。
　　计发基数是计算养老金时需要用到的一项数据，和退休人员个人的缴费情况无关，由地区经济发展水平决定其高低，每年随着经济社会向前发展，计发基数也会有所增长。每年新办理退休的人员，养老金是按照当年当地最新的计发基数计算的，但计发基数的确定却需要等到下半年，目前全国已经有至少23个省市区确定了今年最新的计发基数，有的速度快的地区已经完成了重新核算补发。
　　第二，哪些退休人员能够参与重算补发，4000元以下的都有份吗？
　　此次重算补发，不是以养老金高低为标准，而是和计发基数有关，因此，并不是所有4000元以下的退休人员都有份。是否能够参与重算补发，是由退休人员的退休时间，养老金计发时采用的计发基数决定。只有今年办理退休，且养老金是按照2021年的旧基数计算的才能参与重算补发。计发基数确定前，今年一月份以来新办理退休的人员，仍然采用的是去年的计发基数计算的预发性养老金，等到2022年最新的计发基数确定后，再进行重新核算补发。
　　另外，只有城镇职工养老金计发才会用到计发基数，城乡居民养老金不会用到，所以领取城乡居民养老金的退休人员不在重算补发的范围。
　　第三，重算补发的标准和依据是什么，能补发多少钱？
　　此次重算补发，仍然是用养老金的计算公式计算，职工养老金由个人账户养老金、基础养老金组成，有视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式为：
　　个人账户养老金个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101）。
　　基础养老金所在地区养老金计发基数（1本人平均缴费指数）2缴费年限1。
　　过渡性养老金养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。（注意：各地过渡性养老金计算方式略有差异）
　　从公式可以看出，计发基数变动后，会影响基础养老金和过渡性养老金的计算结果，只要知道计发基数增长了多少，就能计算得出退休人员少发了多少养老金。
　　举个例子，假设老李今年一月份退休，所在地区养老金计发基数增长了500元，老李的本人平均缴费指数为1，缴费年限20年，没有过渡性养老金。那么，老李每月应该补发的养老金500（11）2201100元。若其所在地区11月份补发到账，那么，老李将补发11个月的差额，一共1100元，并于12月起，到账的养老金每月增加100元。如果有过渡性养老金，还需替换计算并补发少发的过渡性养老金的差额。