每天学习一点点

　　1、我们要做的事情，不是把不喜欢的事坚持做下去，而是去找到自己真正喜欢的事，然后一生都为它乐此不疲！
　　让自己玩上瘾！
　　2、没有标准，越多越好，让自己不断达到这些小目标，并记录下达成的那些时刻，
　　看到自己成长的进度条，不断激励自己持续前进，并在过程中等待那些命中注定的意外之喜的到来
　　3、只有天赋，才能贯穿一生，而你要做的事，就是发现它，使用它，并不断加强它！
　　你需要用你的天赋，重新定义你的一生！
　　4、如果你每天已经非常努力，做的也都是正确的事情，
　　却依然感到前途一片迷茫，请不要灰心，也许这只是你正处在地平线之下而已，未来的路还很长，
　　只要你相信自己的未来是这样的一条复利曲线，那么你现在要做的事情，就是继续不断地进化自己，继续坚持做对的事情，然后重复、重复、积累、积累、耐心、耐心
　　5、如果你追求的是深度、长期的关系，那你需要看到的就绝不仅仅是对方表面上已经呈现出来的结果。
　　基于角色层的交流都是浅层次的，你需要来到对方的存在感知层，了解他真实的快乐，
　　更了解他真实的痛苦，交换彼此的能量，才能成为灵魂的伙伴。
　　6、
　　能力层是让你把事情做对，而BVR层则是帮你选择做对的事情。
　　（B（Believe）：信念，你相信什么是对的？V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？R（Rule）：规条，做人做事的原则。）
　　不同的身份定位，会配套不同的BVR，而BVR决定了你当下的每次选择；
　　也就是说，你的身份层次决定了你的价值判断，进而决定了你的每一次选择。
　　角色是被动的，是别人给你的；
　　身份是主动的，是你自己想成为的。
　　顶级人才典型思考模式：人活着就是为了改变世界！
　　7、精神层一定要有身份层的支撑，
　　换句话说，如果你在身份层想不清楚自己要成为谁，
　　可以试着来到精神层，想想你能为这个世界做些什么；
　　可以不用那么大，哪怕只是在某一方面，能帮助到为数不多的人。
　　那一方面是什么？
　　8、当你能每次保持10分钟以上的冥想状态之后，
　　你能明显感受到做完后的大脑无比清澈，甚至能体会到身体微微的凉爽感，
　　思维开始慢慢变得清晰可见，
　　更重要的是，那个熊孩子已经逐渐长大，成了你的乖儿子。
　　9、你的东西对别人来说是有用的才有价值，没有需求，就没有价值，这是一切的基础。
　　在不同的场景，人对同一件事物可能会触发不同的需求。
　　不同的需求导致价值判断的标准不同。
　　供给越少，价值越高；
　　供给越多，价值越低。
　　就是我们常说的物以稀为贵。
　　10、CEO最重要的工作就是为员工赋能。
　　员工再好再不好，他们都是一个点，资源和能力是有限的，势能就那么多，
　　你不应该天天对自己的员工不满意，
　　而应该去外部找有势能的线、面、体，为你的组织赋能，
　　这才是一个好CEO该干的事。