月薪两三万的人，都是做啥工作？

　　一般都要经理，厂长级别的才能拿到，要么就是工程之累的
　　老板、高管之类的就不说了，正常打工的里面月薪能过三万的：1、金融行业，高级顾问，投手，基金经理等2、互联网行业，8年以上高级研发，teamleader，高级前端，算法工程师，架构师等都有可能达到3、高端设计师，3D动画建模，建筑设计，机械设计等有希望过3W其他也真想不出什么了，以上前提是北上广这样的一线城市
　　社会企业一般高级管理人员及销售性质很容易达到这个数字，销售人员较为普遍，认识很多销售人员达到两万的，年入百万都不再少数，但是也很辛苦
　　月薪两三万，做什么都有，每个领域做好都是精英，都可以挣到这个数字，比如好的销售，好的律师，好的导购，好的自媒体
　　我认为，做到这一点，需要三个要素：第一选对行业，第二选对岗位，第三，你的个人技能含金量。
　　首先，行业很重要。
　　有的行业，熬到10多年，也许能刚刚月薪两万，有的行业，做到几年就月薪两万。比如物业、传统制造业、环境工程对应的领域，也许一个公司，也就是几个人能拿到两万。但是有的行业，公司内80的人都有月薪2万了。
　　那么什么行业能让你月薪两万呢？我认为主要包括：IT行业、电商行业、房地产、快消、4A的公关公司、金融、教育、互联网媒体，这些领域，都是有希望在4年后，实现月薪2万的。
　　其次，选择核心岗位。
　　很么是核心岗位，就是一家公司的业务岗位，比如研发、销售、市场，是核心岗位，而行政、财务类就属于支持性岗位。同一级别，往往核心岗位工资待遇好，且资源较多。所以如果在房地产，那么工程部、投资部、市场部，就是核心；而如果在IT公司，自然程序员是核心岗位，在教育领域，讲师和销售是核心岗位。
　　这里，针对销售岗位我特别提一下。销售是最容易出现高薪的领域。比如我接触的房地产中介，大专学历的一位男孩，在旺季就可以实现月收入2。5万左右。
　　最后，你的个人技能含金量
　　首先要评估自己的既有能力和学习能力。也许你的专业指向收入较低的领域，比如社工专业、环境工程，其对口领域工资并不高。那么你想要转行吗？你转行的学习能力强吗？
　　其实可以看出，想月薪2万以上甚至更多，所缺少的也就三个方面：比别人花更多的时间、比别人更有实力、比别人更愿意吃苦
　　一线城市三甲医院大夫都是月薪三万起，老师工资加课外班也得好几万
　　只要努力，有心，任何职业都有可能
　　公司中层管理，看似体面，实际压力超大，整天战战兢兢，年轻人冲劲足，待遇要求又低，所以生怕老板一个眼神不对就地失业，想创业吧，但自己资源和实力不足，又是上有老下有小，老婆孩子一大堆，车贷房贷两座山，输不起，无奈和尴尬中到了中年危机；
　　另一种是个体，各种累，受行业洗牌生意并不景气，想改行又要重新再来，没勇气；
　　最后一种官二代富二代，或天之骄子只要会讲故事，饼画得圆，干啥都有人投资，失败了再来，最后挣不到钱，也赚了人气，然后继续忽悠，这种没啥羡慕的，人的一生从低向高容易，从高向低大多数人没有这样的心理素质，导致很多自杀跳楼
　　基本都是汇报，协调，统筹，安排。
　　实际自己干的事情很少