匠人精神这本书值得一读吗？

　　《匠人精神》1
　　文李坏
　　图雪梨
　　这是一本不算厚的书，尤其是相比较中信出版社出版的其他商业类书籍来说，这本书稍显另类。
　　另类体现在这本书貌似很水，原以为会讲工匠精神对这个时代的意义，没想到只是讲了一个家具厂的30条工作守则。
　　这本名为《匠人精神一流人才育成的30条法则》的书一共才140页，前言后记之外就是正文的匠人须知30条，诸如进入作业场所前，必须学会打招呼，学会打联络、报告、协商，做一个开朗的人，能够正确听懂别人说的话，和蔼可亲、好相处，有责任心，执着，爱管闲事，乐于助人等等。
　　你以为还有其它，诸如对待客户的典型案例等，然而并没有，这些便是全部的匠人精神了。
　　这本书的作者是日本著名家具公司秋山木工的创始人秋山利辉所著，他在公司推崇学徒制，号称要为客户提供可使用一百年、两百年的家具，公司只有3040名员工，年销售额却达10亿日元（6600多万元人民币）。
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　　现在创业热，一些人在饭桌上吃爽了就会说：老子不特么打工了，老子要创业去，就做一个小而美的公司？
　　那么什么是小而美？秋山木工就是绝佳的范例。
　　供不应求的订单、出色的技艺、富有专业尊严的工作，不去妄想改变世界，而是潜心打磨，让原本粗糙不堪的原料变成一件件精美的作品，收获客户的欢呼、赞叹和买单。
　　读日本人写的书多了，就会发现，日本人很擅长把一件平常的小事做到极致，并上升到某种境界，譬如喝茶的有茶道，耍剑有剑道，整理房间搞个大扫除也叫断舍离，所以，做木工的提出匠人精神也就不足为怪了。
　　话不多说，我之所以推荐此书主要是基于以下两个原因：
　　其一，商业社会浮躁、以及中国产业的转型，急需呼吁工匠精神，我们不缺少资金，但缺少好的产品和项目，而好的产品和项目，往往是需要有人耐着性子去做的。
　　其二，这本书为像我一样想成为匠人的人提供了一个很好的精神支持，让我们确信自己所坚守的做事方式是正确的。
　　其实我们读书，很多时候不就是为了找到精神上的同类吗？
　　譬如《内向者的静争力》，让广大害羞的内向者找到了归宿，再譬如《向前一步》这本书让职场女性找到了精神上家园。
　　基于以上两点，这本书值得一读。
　　参考资料：《匠人精神》秋山利辉著中信出版社
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