企业文化的必要性与作用

　　出色的企业文化是企业精神面貌的集中体现，是企业发展趋势的精神实质驱动力，对企业的不断、平稳、身心健康发展趋势将起着重特大的促进作用。新的新世纪，企业如何解决企业发展趋势中的文化难题，积极主动培养和基本建设有社会主义民主社会主义社会的出色的企业文化，以出色的企业文化推动企业改革创新、发展趋势，另外以企业改革创新、发展趋势推动企业文化基本建设，具备重特大而长远的实际意义。
　　一、企业文化的影响力和作用
　　企业文化是文化定义在企业这一特殊行业的拓宽，是在一定的社会经济发展文化情况下产生的，与企业另外共存的一种客观现实，是企业在长期性的生产运营全过程中产生的管理方法观念、人群观念和行为准则，是企业珍贵的、潜在性的无形资产摊销，精神食粮。在社会主义社会市场经济体制标准下，企业是销售市场的行为主体，企业文化做为企业运营意识、企业形象、企业品牌形象、企业信誉等的孕妈，在猛烈的市场需求自然环境中尤为重要。伴随着经济发展的发展趋势，社会发展的发展，及其市场的需求状况的转变，商品的销售市场市场竞争力关键充分体现在商品的科技含量和文化增加值上。因而，企业文化的影响力和作用不能小看，不可忽视。
　　（一）企业文化是企业改革发展的强劲精神实质驱动力。
　　企业文化基本建设是企业精神文明建设基本建设的关键內容，是推动企业精神文明建设基本建设的关键方式，是员工的精神粮食，是汇集全体人员员工的关键能量。它的基本方针取决于根据各种各样方式进一步提高企业职工的专业能力，激起员工的工作热情，提升劳动效率，推动企业经济收益的提高。企业要存活，要发展趋势，离不了文化。沒有文化的企业家，并不是一个聪明的企业家，并不是一个高超的企业家，并不是一个彻底的、当代的企业家；沒有文化的企业职工队伍，是欠缺创造力和活力魅力的团队；沒有文化的企业是没有灵魂的企业，沒有精神寄托的企业，沒有团队的凝聚力的企业，沒有期待的企业。从一些取得成功的企业看来，她们往往在中国改革开放的浪潮里能获得身心健康发展趋势，是以其在企业內部创建了一个优良的文化构造，产生了优良的企业文化气氛和一种强劲的文化力，为企业发展趋势出示了强劲的精神实质驱动力、智力支持、观念确保和优良的社会舆论自然环境。
　　（二）企业文化是企业改革发展的关键机构一部分，是企业本身发展趋势的本质规定。
　　经济发展是基本，政冶是经济发展的集中化主要表现，而做为观念形态的文化是一定的经济发展与政冶的体现。企业要发展趋势，务必高度重视观念形态文化的作用。企业的商品要借助企业文化来宣传策划，优良的企业信誉要靠企业文化来散播，出色的企业品牌形象要借助企业文化来营造。企业要走向市场，商品要在繁杂的猛烈的市场需求自然环境中立于不败之地，并站稳脚跟，务必凭借文化的散播作用和影响力。正所谓美酒也怕酒香不怕巷，品牌形象相当于销售市场，销售市场便是经济效益。
　　（三）企业文化是企业发展方向的强劲牵驱动力。
　　企业文化是企业发展趋势的关键标示。企业文化在企业改革创新、发展趋势中的必要性，不仅仅限于其在企业生产经营中常起的目前作用，更为关键的是企业文化对企业在满怀希望和挑戰的二十一世纪和知识经济时代时期，在中国添加WTO后将具有的长远的将来的实际意义。在新的新世纪，新的历史时间标准下，出色的企业文化对企业机构产业结构调整，商品产业结构调整，发展前景，发展趋势水准，发展趋势速率等造成重特大而长远的影响。根据基本建设出色的企业文化，能够正确对待员工的观念使用价值，使员工塑造恰当的人生观、人生价值观、价值观念，塑造远大理想，坚定不移政治信念，产生优良的社会风尚，提升员工的思想觉悟和社会道德水准，使其变成四有新手，为企业发展趋势出示良好氛围。针对企业而言，怎样基本建设融入新时期的出色的企业文化，营造优良的企业精神实质，进一步提高企业团队的凝聚力、凝聚力，塑造员工的自豪感、信赖感、责任感，以融入企业改革创新、发展趋势的必须，推动企业身心健康发展趋势极其重要。
　　二、企业文化基本建设现况
　　一切企业，一切企业的领导干部，无论他是不是了解企业文化对企业发展趋势可否具有积极主动作用，他都会有目的或潜意识的基本建设自身的企业文化，实行具备本身特点的价值观、经营管理理念，培养自身的企业精神实质，用于激起员工的工作热情，鼓励员工斗志。
　　从建立企业之际起，在我国企业便拥有自身的企业文化，并在社会主义社会市场经济体制自然环境中，产生了主题鲜明、各有特色的文化。可是因为受多种要素的影响，企业文化基本建设发展趋势相对性落后，现阶段尚处在发展环节，并且每个企业的发展趋势都不稳定，看起来极不平衡。关键有几种状况：
　　（一）一些工商局企业非常是商业服务企业在企业文化基本建设上还处于潜意识情况，领导干部的观念较弱，觉得企业文化可搞并不搞，沒有企业文化基本建设的发展规划，沒有将企业文化基本建设列入周例，企业沒有自身的标志，沒有企业之歌，沒有振奋人心的企业精神实质，沒有产生优良的企业品牌形象。
　　（二）一些企业和企业的领导干部因为对企业文化基础理论不甚了解，尽管干了很多企业文化基本建设的工作中，但思想意识上未意识到是企业文化基本建设的范围。
　　（三）有的企业引入企业文化基础理论，进行塑造企业品牌形象的CI发展战略方案策划，制做标准的企业标示，规范字，主色调等统一视觉效果品牌形象。
　　（四）绝大部分企业根据进行文化交流学习，社会发展冠名赞助主题活动，再应用主流媒体宣传策划自身的商品和企业品牌形象。
　　（五）有的开办书报刊，宣传策划自身，营造自身。有的立即根据新闻媒体宣传策划商品和企业品牌形象。