关于创建劳模创新工作室的认识

　　【摘要】在全国总工会的大力倡导下，劳模创新工作室成为新时期发挥劳模带头示范作用、开展劳动竞赛、助力企业创新持续发展的载体和平台。创新是企业生存发展的根本，劳模的引领和示范则是企业创新的重要源泉。随着社会主义市场经济改革不断深入和精细化管理的全面推行，企业需要创建劳模创新工作室来最大化劳模效应，助力企业的科学创新发展和人才队伍建设，不断为企业注入活力实现创新创效。本文总结了多家企业劳模创新工作室取得的效果，希望能为类似工作的开展提供参考。
　　【关键词】劳模创新工作室；创新创效；科学发展；人才
　　近年来，为了弘扬劳模精神，最大化劳模效应，全国总工会提倡创建劳模创新工作室，组成劳模先进团队，带动和激励广大职工在工作中积极主动、勇于创新，不断攻坚克难挑战自我，成为企业工作创新和人才建设的动力和源泉。多家企业积极响应全国总工会的号召，将劳模创新工作室的建设与企业实际相结合，通过探索和实践，利用劳模创新工作室推进劳模引领和科技进步，培养专业人才和工匠精神，打造企业创新文化，并取得了明显效果，支撑和助力企业不断发展。通过创建劳模创新工作室，企业搭建起了新时期发挥劳模带头示范作用、开展劳动竞赛、助力企业创新持续发展的平台，推动管理创新和技术创新转化为生产力，解决企业生产中的难题，培养和建设创新人才队伍。目前劳模创新工作室的创建和运作方式不断革新，持续为企业的发展注入活力，创造了巨大的社会和经济效益。
　　一、劳模创新工作室创建的时代背景与现实需要
　　党的十八大以来，习近平总书记把创新提高到事关国家和民族前途命运的高度，摆在了国家发展全局的核心位置，党的十八届五中全会更是将创新发展理念作为引领发展的第一动力，这些理论和论断为创建劳模创新工作室的基础。当前市场经济发展进入新常态，解决企业生产、经营和管理新情况新问题必然需要新的方法和思维，打造劳模创新工作室成为企业创新发展的内在要求。劳模创新工作室中劳模是精神领袖，工程技术人员和职工是工作核心，为解决企业生产经营中的难题提供的思维和技术创新平台。创建劳模创新工作室也成为企业人才培养和文化塑造的有效渠道，不仅在企业内部弘扬劳动光荣和工匠精神，还能助力国家创新发展战略。
　　二、劳模工作室创建的基本做法
　　（一）劳模工作室创建的基础先调研再示范。任何一家企业，必须先对劳模人物及所在的工程部门进行调研，找到其优势板块，调研后才可确定成立劳模创新工作室的内容和示范点。
　　（二）强化组织领导有序开展创建。创建劳模创新工作室活动必须有组织有计划，首先要成立专门的责任组织，积极指导创建工作，协助做好相关的场地设备、人员安排、物资保障及总结交流、推广等工作；其次各技术部门和企业党政工会必须多方支出，协同人员安排；第三要做到资金硬件设施到位，课题及人员管理符合标准，并拟定相关的管理条例和生产、科研、学习计划等。
　　（三）完善工作机制。创建劳模创新工作室必须明确创建目的、工作任务和组织领导。劳模创新工作室有自己的工作机制，在管理人员和技术人员的配置上必须与创建目的相符。
　　（四）坚持高标准引领，积极完善劳模创新平台。要实现劳模创新工作室的功能，首先要优化组织机构，完善工作室管理制度。结合企业实际情况建立工作室的运行机制，健全和完善管理制度、项目立项和评审制度、奖励和延伸推广措施等多种制度。其次要凝聚各方力量，整合优势资源，保障物资配置，全力支持工作室的创建活动。最后要建立奖惩制度，调动工作热情。对取得创新的成果必须给予表彰奖励，激发工作室人员的创新热情和工作积极性。
　　三、劳模创新工作室取得的成效和存在的问题
　　劳模创新工作室在全国多家企业取得实效，西北矿冶研究院2013年5月成立劳模创新工作室，在科技创新攻关和产品孵化等方面取得了良好的成效，率先对集团公司各单位生产经营中的难题开展技术攻关，同时引导和培养了一批高水平科研设计人才。2017年常山与黑牡丹首创全国劳模创新工作室合作新模式，促使双方高水平的劳模创新工作室跨企业、跨区域再上新高，实现加强沟通交流、资源和成果共享、难题共解，联手共推发展劳模创新工作室品牌。
　　但是目前劳模创新工作室的创建还存进几点问题，第一劳模创新工作室的普及工作有待提高。第二劳模创新工作室存在各专业之间的各自为营，技术和人才储备不足，自身发展缺乏活力，协同和融合创新水平不高。第三产品的产业化程度不高，科技成果转化速度不够快，效率有待提高。
　　四、劳模工作室下一步改进建议
　　第一加大宣传力度，扩大创新工作室的影响力。第二完善劳模创新工作室的创建标准，推动规范化建设。第三争取更好的政策和资金支持，调动劳模创新工作室的创新积极性。第四进一步拓宽创新工作室的功能范畴，把劳模创新工作室建成展现才华、体现作为、成长成才的平台。第五立足科研难点和重点，加强协调和沟通，与各技术研发部门联合开展技术攻关和创新，并在年轻人中培养新兴技术骨干和行业技术领军人才。
　　五、结论
　　在国家创新驱动发展战略形势下，创建劳模创新工作室将切实发挥示范引领功能，以劳模精神为引擎，凝聚职工的智慧和力量，激发其创新热情和创造活力，建设知识型、技术型、创新型人才队伍，全面提高企业的技术创新能力，为企业发展提供新的活力。
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