在月薪多少才算是后中的牛人

　　广州80后白领工资大揭秘，金融投资行业年薪最高
　　若在大中型公司的中层任职，一般月薪可达3万元
　　若在房地产、金融业当上副总，年薪为80150万元
　　最近，一份80后的世界复旦大学长三角社会变迁调查在网络被热转超过10万次，调查覆盖就业、婚姻、住房等各方面问题，其中提到，80后白领的年平均工资是6。07万元。广州很多白领也好奇：本土80后白领的薪酬状况如何？白领的工资都去哪儿了？
　　为了一窥广州80后白领收入状况，《公司人》联合长期扎根CBD的广东沃德人力资源咨询有限公司推出《广州80后白领工资调查》。调查结果显示，金融行业、房地产行业、IT互联网行业的80后从业白领依然是人生赢家，其中，金融投资行业以平均年薪20万元傲视群雄。
　　分析调查结果可以看到，广州80后白领月度基本工资在5000元10000元之间，远远高于去年广州职工个人月平均工资的5808元。不同行业的80后白领在工作35年之后逐步拉开收入差距。大部分行业，都是国企收入超过民企。专业技术人员、高级商业服务人员的薪酬普遍较高。
　　羡慕！
　　CBD年薪百万的80后多出于金融业和私营公司高管
　　当你还拿着几千元的月工资精打细算过日子时，身边的同龄人也许已经坐上了公司高管的位置，拿着几十万甚至上百万年薪。据调查，这些高富帅80后，多来自金融业和民营公司。广东沃德人力资源咨询有限公司总经理陈少燕告诉记者，80后现在已然是职场中坚力量，在CBD，如果能在文化教育、房地产、金融、广告传媒领域当上总监或者副总，多数人的年薪可以达到80150万元之间。
　　珠江新城礼德财富公司CEO洪凯彬出生于1984年，并有7年招商银行任职经历，在他周围，年薪百万的同龄人多数当上了金融业和民营公司高管。洪凯彬说，金融业的收入也有较大差距，信托、银行普遍收入高，银行系统中的投资银行比传统银行收入更高，正式编制员工比劳务派遣员工收入高，业务类比非业务类收入高。也有业内人士预计，80后信托从业人员的年薪大部分超过60万元。
　　新快报CBD记者从超过百名公司普通员工和管理层员工处了解到，80后人群在大中型公司的中层任职，月薪基本可以达到3万元，在小型公司任高管，收入可能更高。
　　现实！
　　工资税后8000元以上才有安全感，纷纷感叹开销大
　　根据2014年春季中国雇主需求与白领人才供给报告，2014年全国平均工资城市排行榜中，广州仅居第六位。在CBD，工作3年以上的80后白领，月收入超过8000元并不是难事。这已经超过全市平均水平，不过，这并不意味着能过上无忧无虑的生活。
　　租房花去1500元，吃饭花去2000元，置装费花去1000元，拍拖花去2000元CBD中的80后白领普遍处于非单身或成家状态，什么样的工资能让他们有安全感？接受调查者普遍反映，安全感工资为税后8000元。
　　在高德置地广场上班的梁小姐给记者算了一笔账，除去房租、吃饭、买衣服，月收入8000元只剩下2000元左右，如果要供房，基本要啃老。对于结婚成家并有孩子的白领来说，双方都月收入8000元以上，只能过有些吃紧的中产家庭生活。在华夏路上班的胡小姐透露，非常节省的情况下，每个月花在孩子身上的奶粉钱、学费、杂物费就要超过3000元。目前，胡小姐的家庭总收入超过15000元，每个月基本收支相抵。
　　广州白领心声
　　CBD月入2万已算牛人
　　根据80后的世界复旦大学长三角社会变迁调查统计，80后的年收入方面，top10是12万元，top1为30万元，已婚人士的年收入相比同龄人更高。有网友戏称，年收入30万元，基本就有了傲娇的资本。
　　CBD白领普遍反映，在公司的核心岗位工作5年以上，部分人的年薪就可以超过20万元。年薪超过20万元，在白领Sandy看来，已经是80后中相当不错的水平。记者在调查中也发现，CBD白领普遍比较务实，认为月收入2万元也可以有傲娇的资本。有些80后部门老总，月收入可以达到3万以上了。某商业服务公司HR陈小姐透露。
　　按照这个标准，金融投资行业、房地产行业、IT互联网行业的普通从业白领也有傲娇的资本了，因为他们的收入分分钟比普通公司的副总还要高！
　　决定工资因素
　　职位、行业、年龄、工龄
　　日前，《财富》（中文版）公布2014年中国40位40岁以下商界精英榜单，80后成为中坚力量。陈少燕告诉记者，80后白领的年龄跨度在10年之间，综合薪资很难在一个统一范围内。不同行业、不同岗位的薪资差别也大。公司中，非核心岗位和业务岗位人员薪酬较低，例如行政文员等，有35年经验，年薪仍然很难超越5万元。
　　80后白领工资收入的影响因素有哪些？有人说是性别，有人说是工作年限，有人说是行业。新快报CBD记者咨询了多名资深人力资源专家，统计出来的影响因素主要有13项：职位、行业、年龄、工作年限、学历、婚姻状况、职称、性别、专业、企业性质、公司注册资金、公司人数、特殊技能。其中，职位、行业、年龄、工作年龄是影响最大的4个因素。
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