安全生产检查制度范文6篇

　　为了加强全市安全生产监督管理，规范安全生产大检查执法行为，消除事故隐患，有效防范重特大事故，制定安全生产检查制度。本文是品学网小编为大家整理的安全生产检查制度的范文，仅供参考。
　　安全生产检查制度范文一：
　　公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
　　（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
　　（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
　　（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。
　　（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
　　（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。
　　（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装臵、厂房建筑、
　　运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。
　　（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。
　　（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。
　　（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度
　　1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
　　2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。
　　3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
　　4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。
　　5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。
　　6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
　　7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。
　　8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
　　9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
　　10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。
　　11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。
　　12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。
　　13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。
　　14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情给予处罚和批评教育。
　　15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。
　　16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。
　　17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装臵、保险装臵、指示信号装臵要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。
　　18、对各种安全装臵（如压力表、安全阀）未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。
　　19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。
　　20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。
　　21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。
　　22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。
　　23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。
　　24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。
　　25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
　　26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。
　　27、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，用于安全工作。
　　岗位标准化操作制度
　　为贯彻安全第一、预防为主，综合治理的方针，维护公司的利益，保障公司安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。
　　一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。
　　二、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。
　　三、岗位人员必须认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。
　　四、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装臵齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。
　　五、开好班组三会即班前布臵会（布臵任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。
　　六、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。
　　七、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。
　　八、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。
　　九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。
　　十、正确佩戴和使用劳动保护用品，落实各项安全措施。
　　十一、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。
　　十二、作业现场要清洁，工具、物品、物料放臵整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。
　　为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作办法：
　　一、严格执行安全生产国家标准，依据标准制定公司安全生产规章制度和岗位的操作规程。
　　二、加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从业人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。
　　三、加强对各作业场所的标准操作管理，并设臵相应的安全、防护标志，从业人员必须按规定佩戴和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合标准化规定，整齐化一。
　　四、标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作之际，定期分析实施效果，制定办法，适时修订。
　　安全生产事故隐患排查治理制度
　　1。目的
　　为加强事故隐患排查治理，防止和减少事故发生，保障公司的生命财产安全，确保公司的的安全生产，特制订本制度。
　　2、编制依据
　　本制度依据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《泰安市安全生产事故隐患排查治理办法》等法律、法规，结合公司实际制订。
　　3。定义
　　3。1安全生产事故隐患
　　指在生产过程中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。分一般事故隐患和重大事故隐患。
　　3。2一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。？
　　3。3重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停
　　产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
　　4。事故隐患排查治理和防控的责任
　　4。1公司是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。总经理对本单位各类事故隐患的管理、整改、排查，负全面责任。
　　4。2公司副总经理（安全）必须每月至少组织一次职能部门、车间或其他管理人员及职工对本单位的生产情况进行隐患排查；
　　4。3车间必须每周至少组织一次安全员、技术员、班组长及职工进行事故隐患排查；
　　4。4班组每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安全防护设施完好情况，是否存在事故隐患。
　　4。5安全科是隐患排查治理工作的监督、控制部门，定期组织、督促排查治理防控工作。对发现的事故隐患必须登记建档并及时认真研究整改。
　　4。6财务科必须保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项台帐。
　　4。7安全科应每季、每年对事故隐患排查治理情况进行统计分析上报。5事故隐患的报告
　　5。1事故隐患由公司或所辖部门的负责人立即组织整改。
　　5。2对于重大事故隐患，应当及时向上级有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：
　　（1）隐患的现状及其产生原因；
　　（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；
　　（3）隐患的治理方案。
　　隐患治理方案应当包括以下内容：
　　（1）治理的目标和任务；
　　（2）采取的方法和措施；
　　（3）经费和物资的落实；
　　（4）负责治理的机构和人员；
　　（5）治理的时限和要求；
　　（6）安全措施和应急预案。
　　5。3在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装臵、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
　　5。4加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向各单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级报告。
　　5。5经治理后符合安全生产条件的，应当向上级有关部门提出恢复生产的书面申请，经上级有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。6整改要求
　　6。1隐患所在单位接到隐患整改通知单后，必须对隐患进行整改不得拖延。
　　6。2隐患整改本着四定三不推的原则进行，既：定整改措施、定完成期限、定负责人、定整改资金，班组能整改的隐患不推给车间或部门，车间或部门能整改的不推给公司，公司能整改的不拖延，立即整改。
　　6。3整改责任单位的负责人应亲自抓整改，分管领导要靠上抓整改，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮，确保事故隐患整改工作取得实效。
　　6。4整改责任单位要按照事故隐患整改的要求认真整改，并在规定的时间内，向分管部门书面报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，杜绝该隐患演变为事故。
　　6。5整改措施实施后必须通过相关部门的检查验收并做好记录。
　　7、隐患整改的费用从安全专项资金中列支。
　　8、事故隐患的档案管理
　　隐患整改责任单位要建立健全事故隐患档案和隐患治理台帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，长期保存。
　　9、考核和奖惩
　　对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，作为年度安全管理考评、责任书完成的重要依据。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的，记入年度安全管理考评和责任书考核档案，在领导干部安全生产责任制中考核。
　　安全生产检查制度范文二：
　　一、总则
　　1。1安全生产检查是执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动中不安全隐患的一种重要办法。为了保证安全生产，贯彻安全第一，预防为主的安全生产工作方针，夯实安全生产的基础，确保企业安全稳定运行，规范安全生产检查工作，特制定本制度。
　　1。2开展安全生产检查是保证安全生产的行之有效的好办法，是充分发动群众搞好安全生产的好经验，是坚持不懈地与违章，麻痹，不负责任三大安全敌人作斗争的好措施，各级领导干部和职工必须高度重视，认真对待此项工作。
　　1。3安全生产检查的主要任务是检查人，设备，工具生产运转过程中的安全状况，检查各项管理制度在生产过程中的贯彻执行情况。
　　1。4安全生产检查应当充分发动全体干部职工，要坚持安全生产检查的自查，互查和抽查制度，以自查为主，抽查为辅，从上到下开展安全生产检查的五查活动：即查领导，查思想，查管理，查规程制度，查隐患。
　　1。5安全生产检查应贯彻边检查，边整改的原则，对查出的问题要制定整改计划并监督落实。对发现的重大隐患，领导要立即组织诊断，尽快确定治理方案和应急措施，并按设备管辖权限规定上报公司。
　　1。6安全生产检查的最终目的在于通过检查消除事故隐患，完善
　　各项规章制度，提高安全管理水平。
　　1。7本制度适用于X公司各部门。
　　1。8X公司X科是本制度执行的监督机构，公司各部门是本制度的执行机构。
　　2安全生产检查的组织领导
　　2。1安全生产检查是全面综合性的安全检查，关系到公司各部门的安全生产工作，全局性的安全生产检查（安全大检查）应由总经理亲自负责领导，由X科具体组织实施。X科等部门和工会参加，检查前应编制检查提纲或安全检查表，进行布置和组织中间检查，最后进行检查验收总结。
　　2。2部门（工区）的检查由部门负责人领导，部门安全专责协助部门负责人完成安全大检查的组织实施工作。
　　2。3安全生产检查中各部门查出的问题，提出的措施，整改方案以及落实情况由安全监察部门负责督促检查。
　　3安全生产检查五查活动具体要求
　　3。1查领导
　　采取领导自查和群众检查相结合的方法进行。
　　3。1。1查各级领导对安全第一的方针和上级有关安全生产指示，文件，通报的贯彻执行情况，各级领导安全生产责任是否落实到位，是否定期进行安全分析，巡视检查和参加基层单位的安全活动。
　　3。1。2检查对存在的安全隐患是否重视，是否组织解决，对发生的事故是否都按四不放过的精神严肃对待，是否按事故调查规程的规定亲自组织事故调查。
　　3。1。3检查是否组织制定或按规定修订本单位的安全生产规章制度和现场运行操作规程。
　　3。2查思想
　　采取发动全体职工，结合事故，障碍，异常，差错和人员思想实际进行对照分析检查的方法进行。
　　3。2。1检查所发生的事故，障碍和各种不安全现象的思想根源。
　　3。2。2检查在操作和作业中是否存在违章，麻痹，不负责任的不良现象和忽视安全规章的经验主义行为。
　　3。2。3认真找出问题和差距，查出思想根源和问题，提出加强安全意识和自我保护意识的方法和具体措施，把安全第一，预防为主的要求在每个职工的思想上牢固地树立起来，并自觉地在具体工作中严格执行各种安全生产的规章制度。
　　3。3查管理
　　以查工作实效和工作记录的方法进行。
　　3。3。1检查安全管理工作是否做到计划，布置，检查，总结，考核生产工作的同时，计划，布置，检查，总结，考核安全工作。
　　3。3。2检查安全保证体系是否完善并运转正常，做到令行禁止，政令畅通。安全监察体系是否有效，分级控制事故，障碍，异常的目标是否明确，措施是否有效。
　　3。3。3检查有无违反运行值班纪律和劳动纪律的现象，能否开好班前会和班后会及定期开展安全日活动和安全分析会。
　　3。3。4检查是否按规定填报事故报表，定期编写安全简报，通报，快报，认真分析事故和及时吸取事故教训。
　　3。3。5检查是否按规定开展人员安全教育培训工作，切实提高职工的安全素质和工作技能。
　　3。4查规程制度
　　组织职工按岗位，工种逐条学习，对照检查有关的规章制度。
　　3。4。1检查安全管理制度是否健全。要学习运行规程，制度，检修规程，制度及安全工作规程。
　　3。4。2检查各项规程制度贯彻执行情况，是否存在有章不循，违章不纠的习惯性违章现象，主要表现在哪些方面。
　　3。4。3检查规程制度本身还存在什么漏洞，对于规程制度有漏洞或不执行发生了哪些事故和不安全现象，应吸取什么教训找出问题，提出改进措施。
　　3。5查隐患
　　采用组织专业技术人员和一线职工共同对管辖设备进行排查的方法。
　　3。5。1检查设备缺陷管理是否做到了闭环管理。
　　3。5。2检查经过试验不合格或怀疑有问题的设备是否进行了更换，处理或采取措施监视其运行。
　　3。5。3检查对近期所发生的事故和频发性障碍是否采取了针对性措施。
　　3。5。4检查是否把人身安全的工作始终放在首要位置，是否从人
　　身轻伤和未遂人身事故中吸取教训，千方百计杜绝死亡和重伤事故的发生。检查作业场所和工作岗位是否存在危险因素。
　　3。5。5检查包括电气安全工器具，手动及移动工器具，高空和水下作业安全工器具，起重作业工器具以及防火，防爆，防毒等在内的设
　　安全生产检查重点检查项目
　　4。1人员劳动保护用品的正确使用。作业时必须着全棉工作服，绝缘鞋，戴绝缘手套，安全帽，高空作业时必须系安全带。
　　4。2检查生产现场安全工作的组织措施和技术措施的落实情况，必须保证作业人员在有效安全措施保护下工作。
　　4。3检查生产现场设施：井，坑，洞，盖板，栏杆，保温，照明，通风完好情况。
　　4。4检查机械设备的防护罩，壳，各种气瓶，压力容器，化学用品等的使用管理情况。
　　4。5检查电气设备预试，校验是否如期进行。
　　4。6检查安全工器具的配置，定期试验情况，起重工器具，电气工器具，机械工器具是否存在缺陷。
　　5安全生产坚持基本检查项目
　　检查项目
　　主要内容
　　安全意识
　　通过抽查，提问了解职工的安全意识
　　安全活动和安全教育
　　按时进行，内容丰富，切合实际，有针对性，记录齐全，包括厂（局）级安全分析会和班组安全活动记录。
　　安全规章制度
　　班组各类规程（安规，运规等）和记录台帐是否齐全；
　　技术培训
　　常规培训（技术问答，事故预想和反事故演习等）工作开展情况，要有针对性。
　　事故应急方案的制定及运行人员学习，熟悉情况（针对现设备存在的缺陷如：开关等来制定应急方案）。
　　安全工器具管理（包括带电作业工器具）
　　安全工器具配备数量是否充足，符合要求。
　　安全工器具保持性能完好，放置规范，标志明确，确实做到定期试验。
　　检修，运行等职工在现场能正确使用安全工器具。
　　起重工器具，电气工器具（仪器，仪表等），机械工器具（车床，砂轮机，焊机等）是否存在缺陷。
　　各种气瓶，压力容器，化学用品等的使用管理情况。
　　设备缺陷管理
　　电气设备预试，校验是否如期进行，试验结果有何问题，并抽查运行人员是否了解情况。
　　设备缺陷记录，台帐齐全完整。
　　抽查运行人员是否了解所管辖设备存在的缺陷。
　　设备缺陷能按时消除，紧急，重大缺陷及时汇报，及时消缺。事故备品，配件，抢修工具是否足够，是否有抢修组织。
　　现场设备检修
　　运行人员必须巡视检修现场，主要检查设备本体外观是否清洁，完整，有无变形，特别是安全措施的执行情况。
　　声音，温度，压力等是否正常。
　　是否按规程规定校验，结果如何，有无妨碍安全的隐患，继保管理规章制度，定值单管理情况。
　　防火措施
　　消防器材是否配置足够，布置合理（有无布置图），定期检验情况，有无进行消防演习。
　　消防水系统情况。
　　6安全生产检查的形式
　　6。1部门组织岗位操作人员，设备维修人员，工程技术人员，管理人员和安全监察人员对自己专责范围进行安全自查。
　　6。2部门班组之间组织进行安全互查
　　6。3班组长对本班组人员，工区负责人对班组，局和生安科人员对各部门进行的安全检查。
　　6。4进行安全生产例行检查
　　6。4。1班前（开工）检查，检查人员的精神状态，安全工器具的携带，工作票，操作票的准备情况。班后（收工）检查，检查施工质量，工作现场是否整理清扫。
　　6。4。2运行班组定期巡回检查，主要检查设备的运行状况，及时发现设备隐患和事故苗子。
　　6。4。3春，冬季安全大检查，这是结合季节特点和事故规律进行的检查，是自查，互查，上级抽查相结合的综合性检查。
　　6。5组织进行防火，防爆，交通，电气，锅炉，压力容器等专业安全检查。
　　6。6根据公司，车间，班组的管理制度，规定周期，由班（值）长，安全员，部门领导，安全专责，生安科，总经理进行的定期安全检查。
　　6。7结合生产实际，根据需要，组织临时安全检查
　　6。7。1在灾害性天气来临前组织检查，查找薄弱环节，采取加固等防范措施，以防止，减少自然灾害造成的事故和损失。
　　6。7。2根据本单位或外单位发生事故（或障碍）暴露的问题，事故通报上列出需要检查的问题，临时安排检查有没有同样（类似）的问题存在，以举一反三，吸取事故教训，防止同类事故重复发生。
　　6。7。3对上级安全生产指示贯彻情况，专门安排检查，督促落到实处。
　　7安全生产检查的方法
　　7。1成立安全生产检查小组，有目的，有组织，有计划，有要求的进行检查。
　　7。2深入现场与听取汇报相结合，通过察看，询问，综合分析，得出明确结论。
　　7。3有检查明细表，逐项认真填写。
　　7。4要充分发动全公司职工，广泛听取职工意见，边检查，边整改，边提高。
　　7。5奖罚分明，对于好的要表扬，奖励，对于差的要批评，惩罚。要以教育为主，树立好的典型，达到共同提高。
　　7。6总结提高。每次检查完毕，要写出总结，找出差距，制订出整改计划。
　　8附则
　　8。1本制度适用于X公司各部门。
　　8。2本制度从下发之日起执行，不足之处以公司相关文件，制度为准。
　　8。3本制度由X公司X科负责解释。
　　安全生产检查制度范文三：
　　一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：安全第一、预防为主的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
　　二、范围：适用于公司范围。
　　三、组织机构与职责：
　　1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
　　（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
　　（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
　　（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
　　（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
　　（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
　　（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。
　　（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
　　（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。
　　（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
　　（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
　　2、司各部门必须成立安全小组成，负责：
　　（1）对本部门的员工进行安全生产教育。
　　（2）制定安全生产实施则和操作规程。
　　（3）实施安全生产监督检查。
　　（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
　　3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）
　　4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。
　　5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
　　6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
　　7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
　　8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。
　　9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
　　时报告上级或安全员，并迅速予以排除。
　　10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。
　　11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。
　　四、工程、设备仪器
　　1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
　　2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。
　　3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。
　　4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
　　5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。
　　6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
　　7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。
　　8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
　　9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
　　10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。
　　11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。
　　12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
　　13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。
　　五、起重设备、电梯的安全
　　1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。
　　2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
　　3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。
　　4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。
　　5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。
　　6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。
　　7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。
　　8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。
　　六、员工劳动安全和保护
　　1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
　　2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程，进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
　　3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。
　　4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。
　　5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
　　6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。
　　七、事故的处理和奖惩
　　1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。
　　2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。
　　3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。
　　4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。
　　5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。
　　（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
　　（2）立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。
　　（3）开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于1530天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。
　　（4）制定整改防范措施。
　　（5）对事故有责任的人做出适当和处理。
　　（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
　　6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。
　　（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。
　　（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。
　　（3）不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
　　（4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
　　（5）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。
　　（6）廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
　　（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
　　（8）擅动用危险禁运标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
　　（9）不服指挥和劝告，进行违章作业的。
　　（10）施工组织或单项作业组织有严重错误。安全生产检查制度范文篇四：安全生产管理制度文本
　　1规章制度的制订和贯彻
　　1。1在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度、防火制度、安全技术规程，及化学事故应急预案，生产总经理审定后，总经理批准颁发实施。
　　1。1贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
　　2安全教育
　　2。1负责对新入厂人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。
　　2。2配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。
　　2。3负责组织每年一次全员安全培训考核工作。
　　3安全检查
　　3。1在分管经理领导下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。
　　2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。
　　3、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。
　　4、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。
　　5、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
　　四、行政部经理安全职责
　　1、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。3、负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
　　4、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。
　　5、做好劳保用品的发放建档工作。
　　6、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。
　　7、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。
　　五、技术部门经理安全职责
　　1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
　　2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。
　　3、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。
　　4、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。
　　5、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
　　6、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。7、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关及涉及到安全生产的质量指标。
　　8、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
　　9、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
　　10、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
　　11、参加上报上级主管部门事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
　　12、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。
　　六、生产部经理安全职责
　　1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。
　　2、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
　　3、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
　　4、负责对临时用工的安全管理、安全教育培训工作。组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全工作。
　　5、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。
　　3。2做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。
　　3。3总结安全检查结果，及时向分管经理汇报。
　　3。4参加有关专业的安全检查，并对检查后的整改情况进行监督检查。
　　3。5建立重大隐患整改通知书（通知书由安全科填写，生产副经理审批），监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危险性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。
　　3。6建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火、高处、罐内等作业许可证（票）的审批、监督。检查各票、证的贯彻执行情况。
　　3。7督促重大危险源所在单位，做好监控工作。
　　4劳动防护用品的管理
　　4。1根据国家劳动保护政策和地方劳动部门的有关规定，结合本单位实际情况，制订劳动防护用品发放标准，经企业领导批准后，贯彻执行。
　　4。2负责检查劳动防护用品的质量，并监督有关部门按标准发放。
　　4。3监督检查并教育职工正确佩戴劳保用品。
　　4。4负责防护器材、消防器材配备工作。
　　5事故管理
　　5。1认真贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，发全伤亡事故后，立即向企业领导和上级有关部门报告。
　　5。2参加有关部门对事故进行调查、处理和工伤鉴定。
　　5。3配合有关部门在事故处理中，严格按四不放过原则执行。
　　八、保安部经理安全职责
　　1、负责企业内的剧毒品、爆炸品、放射性物品的保卫和要害岗位，厂内交通管理工作。
　　2、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
　　3、负责明火采暖（动火）等工作的审批，参加建筑设计防火的审核验收工作。4、组织火灾的扑救及事故应急救援预案的抢修核实工作，负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
　　5、做好治安、保卫及车辆进出、停放的安全管理。
　　2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。
　　3、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。
　　4、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。
　　5、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
　　四、行政部经理安全职责
　　1、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。3、负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
　　4、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。
　　5、做好劳保用品的发放建档工作。
　　6、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。
　　7、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。
　　五、技术部门经理安全职责
　　1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
　　2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。
　　3、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。
　　4、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。
　　5、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
　　6、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。7、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关及涉及到安全生产的质量指标。
　　8、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
　　9、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
　　10、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
　　11、参加上报上级主管部门事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
　　12、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。
　　六、生产部经理安全职责
　　1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。
　　2、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
　　3、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
　　4、负责对临时用工的安全管理、安全教育培训工作。组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全工作。
　　5、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。
　　6、严格限制外来人员及未成年人员非班上人员进入生产区内。
　　九、供应、销售部经理安全职责
　　1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对上述产品的质量负责。
　　2、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性质，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
　　3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗，危险物品、气瓶和贮运设备设施的管理工作。
　　4、销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。
　　十、财务部经理安全职责
　　1、认真学习和贯彻执行安全生产的一系列文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护，纳入计划工作的头等大事来抓。
　　2、按规定负责落实安全生产技措经费和上缴安保基金，并对上级拨给本单位的安全生产资金，要保证用在安全生产当中，不得挪用。
　　3、在审定和编制本单位工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况。
　　4、保证安全生产设施建设和设备购置。事故隐患治理、安全教育费等，确保资金到位。
　　5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。十一、安全主任安全职责
　　1、在经理的领导下，对本公司的安全技术工作全面负责。
　　2、组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
　　3、协助经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
　　4、组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。
　　5、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术设备和开发新产品中的安全技术问题。
　　6、审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。
　　十二、车间主任安全职责
　　1、车间主任是本车间的安全负责人，对本车间安全工作负全面领导责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
　　2、组织制定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制本车间安全技术措施和方案，经批准后，组织实施。做好应急事故预案的演练和接警后的实施。
　　3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
　　4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育并定期组织考核，新上岗人员的安全、业务考核工作。
　　5、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，做好监控使用，及时向上级部门书面报告。
　　6、组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。
　　7、建立健全安全防火组织，支持车间和班组安全员的工作，充分发挥车间和班组安全员的作用。
　　十三、值班长安全职责
　　1、组织学习贯彻执行上级有关安全生产的规章制度，认真做好安全工作。对本班安全工作负全面责任。
　　2、组织本班员工的安全教育，开展安全活动。
　　3、经常进行巡回检查，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。
　　4、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。5、督促教育本班员工合理使用劳动保护用品及各种消防器材。
　　6、发生事故应及时处理，危险紧急情况先处理后报告，参加事故的调查分析，并落实好防范措施。调度好应急事故预案演练和接警后的实施。
　　十四、车间安全员职责
　　1、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任直接领导下开展工作。对本单位安全工作负监督责任。
　　2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
　　3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
　　4、制定车间安全活动计划，并检查执行情况。
　　5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
　　6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
　　7、深入生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。督促事故隐患整改工作。
　　8、负责车间安全装置，防护器具，消防器材的管理工作。
　　9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
　　十五、电工安全责任制
　　在生产部领导下，对全公司安全用电负全面责任，如因违反上级电力部门的操作规程，不按规定对电器设备进行安装，拆卸、检查、维修不及时，造成电器设备、生产及人身伤害事故负直接责任。
　　组织本班人员认真学习，贯彻上级有关安全生产各项规章制度和操作规程。不断开展业务学习，负责对新上岗人员的三级安全教育和考核工作。
　　搞好各用电单位的巡回检查，达到用电单位用电保护装置、设施灵敏可靠，做好维护保养工作。
　　保护好消防器材、绝缘器具，按规定做好定期校验。
　　严格劳动纪律，杜绝三违现象发生，有权制止一切违章作业和违章指挥。发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，同时要采取监控措施，必要时可以通知值班长，先停电后处理，如发生事故要立即组织抢救，保护现场，并落实好安全防范措施。
　　十六、岗位操作人员安全职责
　　1、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
　　3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
　　5、认真维护保养设备，发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁。6、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导报告。对因三违现象及操作失误失职等原因造成的事故负直接责任。
　　安全生产责任制：
　　安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
　　1、认真贯彻执行安全第一、预防为主的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
　　2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
　　3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
　　4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
　　5、落实事故处理四不放过的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
　　6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
　　管理机构及工作职责：
　　公司安全生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是：
　　1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
　　2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
　　3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
　　第二负责人（姓名）职务，主要工作职责是：
　　1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
　　2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
　　3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
　　4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
　　驾驶员的岗位职责：
　　1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
　　2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
　　3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
　　4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
　　5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
　　6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
　　安全生产操作规程：
　　1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
　　2、对道路运输驾驶人员要求做到八不。即：不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
　　3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到一慢、二看、三通过。
　　4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
　　5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
　　6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
　　7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
　　8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
　　9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
　　安全生产监督检查制度
　　1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
　　2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
　　3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
　　4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
　　5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
　　6、检查消防设施是否安全有效。
　　7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
　　消除安全生产事故隐患制度
　　为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
　　1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
　　2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
　　3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
　　4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
　　5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
　　1）、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
　　2）、当车辆停稳熄火后方可卸货。
　　3）、卸货时注意货车周围的行人安全。
　　4）、与收货人（收货单位）核对货物后返回。
　　6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
　　7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
　　8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
　　9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
　　10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
　　交通事故应急预案
　　为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：
　　1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
　　2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
　　3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
　　4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
　　5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。自然灾害、突发性事件应急预案
　　1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。
　　2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。
　　3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
　　4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。
　　5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。
　　6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。
　　7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。
　　8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。
　　驾驶员安全管理制度：
　　一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
　　二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：
　　1、须持有合法的驾驶执照；
　　2、年龄不超过60周岁；
　　3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；
　　4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
　　三、驾驶员的管理、宣传、教育
　　1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
　　2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
　　3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
　　4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。
　　四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。安全生产检查制度范文篇五：班组安全生产检查制度
　　一、检查总体要求
　　班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，形成安全检查记录（明细表或台账）。
　　二、班组长检查要求
　　1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
　　2、结合交接班组织班前检查确认。
　　3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于一次）。
　　4、针对岗位查出隐患采取控制措施。
　　三、班组安全员检查要求
　　1、对班组职工劳动防护用品穿戴，工器具使用及安全操作规程执行情况进行检查。
　　2、对班组作业环境进行检查确认（每班不少一次）。
　　3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。
　　4、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。
　　四、岗位职工检查要求
　　1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。
　　2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
　　3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况情况和作业环境进行检查，做好交接工作。安全生产检查制度范文篇六：企业安全生产检查制度
　　1目的与范围
　　1。1为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程。认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。
　　1。2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。
　　l。3本制度适用于企业内各单位。
　　2总则
　　2。l安全生产检查依据分级管理、分线负责的原则进行实施。
　　2。2安全生产检查的方式
　　安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。
　　2。21经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。
　　2。22专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。
　　2。23定期检查是企业或主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。
　　3职责
　　3。l主管生产安全的厂长负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。
　　3。2行政部安全员部负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。
　　3。3装备部负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责设备设施隐患的整改工作。
　　3。4采购部负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责仓库系统隐患的整改工作。
　　3。5保安部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单。并验证整改效果。
　　3。6工会参与定期检查，督促隐患整改。
　　3。7生产车间负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位的隐患整改，并将整改情况按时上报。
　　4经常性安全检查
　　4。1检查范围
　　4。11设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。
　　4。12危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。
　　4。2管理要求
　　4。21操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。
　　4。22班组长或班组安全员每天对本班组内441的内容进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动群众进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。
　　4。23车间主任或车间安全员每天对本车间内441的内容进行日常检查，填写日常榆查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。
　　4。2。4安技部现场安全管理员每天进行现场安全巡视，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。
　　4。2。5危险源检查：班组每天一次。车间每周一次，安全部每月两次。各级均要认真填写危险源检查表。
　　5专业检查
　　5。1专业检查分为考评自查和专项检查考评自查是以车间为单位，按照《制造企业安全质量标准化考核评级标准》进行自查专项检查由行政部组织，针对企业状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。
　　5。2考评自查每季度进行一次，一、二、三季度由各车间组织，自查结束后，填写自查报告报行政部。行政部对各单位、各部门的检查情况进行监督检查，主要是三查，即：查自评资料、查整改现场、查设备状况。四季度由安技部组织，相关职能部门参加，按《考评办法》中规定的程序执行。
　　5。3专项检查每季度开展一次。突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产检查计划执行。特殊情况报主管生产安全的厂长审批后执行。
　　5。4考评自查的时间为每季度末的最后一周内进行；专项检查的时间为2、5、8、10月的最后一周内进行；
　　5。5专项检查应由安技部组织编制《安全检查表》（编制方法见本制度第8节），按照表列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内容。
　　5。6专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由行政部收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安全的厂长。同时通报企业所有单位，按规定实施考核。
　　6定期检查
　　6。1检查时间
　　6。11各单位应于每年元旦、五一、十一前一周结束自查。
　　6。12安技部在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。6。2检查内容
　　6。2l查思想：查各级管理人员和员工对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强。有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。
　　6。22查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。
　　6。23查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。
　　6。24查领导：检查企业安全生产管理情况。
　　6。25查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。
　　6。3检查方法及要求
　　6。3l各单位要充分发动群众，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并将检查情况逐级上报。
　　6。32各单位要在群众自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。
　　6。33各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报安技部。
　　6。34各职能部门应对各单位自查、整改情况进行复查，并落实查出隐患的整改。
　　6。35安全处对各单位、各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调整改。
　　7隐患整改
　　7。1对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。
　　7。2各单位对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按三定四不推原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。
　　7。3对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患。除采取可靠的临时措施外，应列入安措计划进行解决。
　　7。4隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发单位（人员）进行验证，签署意见后归档。。
　　8安全检查表的编制
　　8。1编制安全检查表的依据
　　（I）有关规程、规范、规定、标准与手册；（2）国内外事故信息；（3）本单位的经验。
　　8。2编制安全检查表的程序与方法
　　（1）系统的功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能结构图，通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系统的检查表。
　　（2）人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为研究对象，从安全观点出发，从人一机一物一管理一环境系统出发，编写检查要点。
　　8。3编制安全检查表应注意的问题
　　（1）编制安全检查表的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员深入现场共同编制。
　　（2）按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。
　　（3）避免重复，尽可能将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态。另外应规定检查方法，并有合格标准。
　　（4）各类检查表都有其适用对象，各有侧重。是不宜通用的。如专业检查表与日常检查表要加以区分，专业检查表应详细，而日常检查表则应简明扼要，突出重点。
　　（5）危险性部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。
　　（6）编制安全检查表应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本事件列检查项目中。
　　9考核
　　凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门。按经济责任制、承包合同和安全生产考核办法进行处理。
　　附件一日常安全检查记录附件二事故隐患整改通知单附件三事故隐患登记表附件四违章违纪表现行为记录表附件五原、材、燃料安全检查表（例）本制度由企业安全生产委员会提出本制度由安技部归口管理；本制度由生产部负责起草；本制度由技部负责解释。