供电企业基层党建工作的创新探讨

　　【摘要】供电企业为了提高在电力市场中的生存能力，保证企业的良好发展，对基层党建工作越来越重视。本文指出了当前供电企业基层党建工作中的不足，对党建工作的创新方案进行了讨论。
　　【关键词】供电企业；基层党建工作；创新
　　在新的发展时期，我国社会市场经济体制改革工作正在如火如荼地进行着，在这种时代背景下，供电企业的发展面临着新的挑战。做好供电企业基层党建工作对于供电企业来说具有重要意义，是实现供电企业持续发展的基础和前提，在开展供电企业基层党建工作的时候，需要结合当前工作的具体情况，制定科学、合理的方案，对党建工作中的不足进行改进和完善，实现党建工作的创新。随着社会的发展，供电企业之间的竞争变得越来越激烈，基于党建工作在企业发展中所具有的重要作用，供电企业对基层党建工作越来越重视。
　　一、当前供电企业基层党建工作中存在的问题
　　（一）对党建工作不够重视。加强党建工作的建设在供电企业发展过程中具有重要的作用，但是现阶段的企业在开展党建工作的时候存在很多误区，对党建工作的认识不到位，缺乏对党建工作的足够重视。企业管理人员将工作的侧重点全都放在了企业的经济建设上，没有意识到党建工作的重要性，缺乏对党的方针政策的宣传，没有充分发挥出党组织的领导作用。在党建过程中，基层人员比较闲散、懈怠，思想认识不够，工作过程中缺乏积极性和主动性，党的方针政策没有没有得到贯彻落实。
　　（二）党建工作具有明显的形式化特点。由于对党建工作不够重视，导致一些供电企业基层党员对党的认识不够全面，没有意识到入党的真实意义所在，缺乏服务意识，自己空有党员身份，却不能发挥党员的模范带头作用，缺乏足够的党性意识。还有一些党员的入党动机不纯，是为了某种目的或者利益才入党的，在入党后，却没有尽到一名党员应尽的义务和责任。一些党员在工作的时候工作态度不端正，只是为了应付上级安排的任务，没有对电力市场进行充分的调查，所做的工作难以适用于实际情况，导致党建工作存在严重的形式化特点。
　　（三）党建工作的人员结构不合理。党组织在供电企业中起到了决策和领导的作用，但是当前的党建工作中，在人员调配上存在严重的不合理现象。党建工作一般都是由企业的行政人员来完成，行政人员虽然对企业起到了管理作用，但是在党建工作中，参与力度明显不足，在党建工作中发挥的作用微乎其微。一些党建人员出现老龄化的特点，不能适应时代的发展，在进行党建工作的时候，工作方法和工作模式比较落后，缺乏创新。除此之外，还有一些党建人员缺乏丰富的工作经验，没有一定的党建工作基础，在出现问题的时候，应变能力比较差，不能保证党建工作的顺利进行。
　　二、供电企业基层党建工作的创新方案
　　（一）提高企业对党建工作的认识。供电企业在对基层党建工作进行创新的时候，首先需要提高对党建工作的认识，企业管理人员应该明确党建工作在企业发展中的重要作用，加大党建工作力度，对企业各项事务的工作重心进行适当调整，不能只是将工作重点放到企业的经济收益上。同时，管理层内部应该统一思想，加大对党的方针政策的宣传，提高企业每个人员对党建工作的思想认识，认识到党建工作的重要性。在执行党的方针政策的时候，需要做好每一项工作，后期通过走访、调查，了解党的方针政策的深入情况，贯彻落实党的方针政策。
　　（二）提高企业人员的党性意识。党员在工作生活中，应该提高对自己的要求，以身作则，发挥模范带头作用，严格规范自己的行为，做好党员应尽的义务和责任，做好为人民服务工作，体现党员的价值，树立党员的光辉形象。党组织的管理层在对入党申请进行核实、批准的时候，需要对申请人员的入党目的、生活作风以及对党的认识等进行全面的了解，确保申请人员在入党之后能够发挥党员的作用，为企业的更好发展贡献更多的力量。
　　（三）优化党建人员结构组成。党建人员在党建工作中所发挥的作用是不可取代的，对党建人员结构组成进行调整、优化，能够更好地做好党建工作。供电企业的行政人员应该积极参与到党建工作中，充分发挥党的决策作用和领导作用。对党建人员组成进行合理调控，避免出现老龄化现象，选用一些思想先进的、创新意识和创新能力较强的党建人员，提升党建工作中的活力。加强对党建人员的培养，在党建过程中要善于写工作报告，总结工作中的不足，通过不断地实践丰富党建工作经验，提高自身的综合能力，能够处理好党建工作中的各种突发事件。
　　三、结束语
　　通过本文，我们可以知道基层党建工作对于供电企业的发展具有重要的作用，但是现阶段供电企业的基层党建工作中还存在很多问题，通过对这些问题进行分析和讨论，提高企业对党建工作的认识，提高企业人员的党性意识，优化党建人员结构组成，对供电企业基层党建工作进行创新，在企业发展过程中，更好地发挥党的领导作用，提高企业竞争力，实现供电企业的健康、持续发展。
　　【参考文献】
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