正月初四,在忻州老家过年的赵鑫,在手机上找到了一份快递分拣员的工作。春节还没过完,我市的快递行业已从不打烊切换到日常模式,并通过线上直播,提前启动招人计划。相比往年,为了让入职员工能够留得住,快递企业在福利待遇方面更加用心。 客户文员、分拣员、安检员今天的岗位不少,大家别错过!正月初三起,山西中通每天在微信视频号上直播招聘,有不少人观看应聘,并且招聘将持续到正月十五。记者注意到,如今各企业在如何留人上开出了更为优渥的待遇。比如,山西中通承诺,由其直招到岗的员工,入职即可享受缴纳社保、提供食宿、报销路费、发年终奖等福利,包括数据文员、分拣员、安保员、驾驶员等岗位,涉及面很广,早已不局限于一线的快递员。 中通快递集团山西省管理中心总经理赵晓龙介绍,快递行业发展至今,所提供的岗位也更为细化。而且,快递分拣等环节的智能化程度越来越高,单纯的体力岗位日渐减少,对从业人员技术性的要求以及招人门槛也在水涨船高。举个例子,依据《快递员国家职业技能标准》,仅快递员职业就划分了5个等级,分别为:五级初级工、四级中级工、三级高级工、二级技师、一级高级技师。为了适应这种变化,快递企业给出的用人待遇也有了明显提高。 另外,随着社会各界对于快递从业人员关注度的提高,让他们对所从事的职业有了认同感和自豪感,觉得自己的价值被社会认可。如今,更年轻更高学历正在成为快递群体的一个新特征。