P2P金融，让老蔡巨亏300万！

　　P2P，又名互联网金融，舶来品。
　　来到中国后，成了骗子的代名词，毁了成千上万个家庭！
　　老蔡，家住在泰安，是我朋友的父亲。
　　按道理说我应该称呼为蔡叔，但他执意让我称其为老蔡。
　　老蔡，65后，身材不高，体型偏瘦，但人长得很精神。
　　平日里喜欢穿一身运动衫，他酷爱运动，坚持晨跑已经好多年了。
　　老蔡为人很热情，每次来青岛，都会给我朋友大包小包带很多吃的喝的，我也跟着沾了不少光。
　　老蔡像个老小孩，虽然年龄跟我爸一般大，但我们之间聊天没感觉有代沟。
　　老蔡也很幽默，经常跟我们讲他小时候的故事，逗得我们哈哈大笑。
　　老蔡不是泰安本地人，老家在菏泽，大专毕业后分配到泰安当地招商局工作。
　　后来，经人介绍，认识了我朋友他妈妈，便在泰安定居下来。
　　老蔡在机关工作了二十多年，身上没有沾染多少官气，非常的平易近人。
　　2014年前后，是老蔡工作上的一个分水岭。
　　本来，按照老蔡的资历，本应该更上一层楼。但出于某种原因，老蔡被排挤了，或者说原本属于他的位置被别人抢先了。
　　那段时间，老蔡非常的郁闷。
　　因为老蔡在招商局工作，认识很多老板。
　　有一个福建的老板，和老蔡很熟。
　　他知道老蔡的遭遇后，盛情邀请老蔡辞职，加入他的公司。
　　福建老板姓郑，主做地产开发，在山东、河南、江苏等地开发了多个楼盘，小有成就。
　　2013年前后，P2P（互联网金融）刮起一片风潮。
　　郑老板因为名下地产项目融资艰难，便想成立一家互联网金融公司，用来募集资金，投向自己的地产项目。
　　老蔡在泰安工作了二十余年，借助多年积累的人脉。无论是官场上、还是生意场上都有很多的资源。
　　郑老板就是看中了老蔡的这一点。
　　郑老板答应给老蔡在泰安成立一家分公司，老蔡做分公司总经理，包括人事招聘等大权全归老蔡。
　　老蔡很犹豫，毕竟在机关工作了二十余年。虽然谈不上大富大贵，但毕竟是个铁饭碗。
　　一旦铁饭碗丢了，再想捡回来，是不可能的事情。
　　但是老蔡心中憋了一口气，作为部门的老人，却被新人抢占了位置。老蔡脸上挂不住，也不想继续再待下去。
　　于是，老蔡毅然决然的辞职，加入了郑老板的公司。
　　因为老蔡辞职没跟家里人商量，老蔡爱人知道这件事后，在家里吵翻了天。
　　老蔡不厌其烦的跟爱人解释了很多遍自己的处境，但他爱人听不进去。
　　于是，老蔡搬出去住了小半年。
　　后来，还是在朋友的帮助下，终于做通老蔡爱人的工作，老蔡才回了家。
　　开公司的场地，郑总已经找好了，只是没装修。
　　老蔡没开过公司，也没啥管理经验，只能一边学一边干。
　　老蔡先是联系装修公司把公司装修了一番，买了桌椅板凳等办公用具。
　　老蔡招了邻居家刚毕业的姑娘做前台，兼管后勤方面的工作。后来，又招了一个人事，负责招聘员工。
　　人事经理招聘了几个员工，但要么是刚毕业没多久的大学生，要么是一些来混底薪的老油子。
　　这些人根本没有产出，也完不成郑老板下派的销售任务。
　　老蔡那段时间很烦恼，为了业绩发愁。
　　没办法，老蔡只好从自己身边认识的朋友入手。
　　老蔡找了好多退休在家的朋友，这些人有钱有闲。
　　这些退休人员都有不少积蓄，每月还有不菲的退休金。这些钱平日里都是存在银行吃利息，现在老蔡的公司非常适合他们。
　　不仅可以用自己的钱投资吃利息，而且老蔡答应他们，只要完成销售业绩，就不用坐班，还有有底薪和奖金提成可以拿。
　　可以说，一举两得。
　　老蔡也很聪明，设置了员工转介绍激励奖金。
　　只要老员工推荐新员工入职，新员工出了业绩之后，老蔡会重奖！
　　一时之间，老蔡的公司，可谓是兵多将广，公司的架子也搭起来了。
　　因为老蔡脾气好，再加上员工都是老蔡的朋友，公司的氛围很好。
　　早上大家打个卡，开个早会，然后就各奔东西了，公司瞬间变得很冷清。
　　老蔡倒是不在乎，只要大家有业绩，能跟郑老板交差，是否坐班，老蔡不在乎。
　　郑老板的金融公司扩张很快，借助P2P有政策扶持优势，在很多城市落地开花。
　　泰安毕竟城市太小，比起南方很大，所以郑老板的金融公司业绩主要靠南方。
　　老蔡的公司业绩虽不至于垫底，但也属于中下游。
　　老蔡工作很努力，毕竟自己作为分公司负责人，他一直想把公司业绩做上去。
　　老蔡为了在公司有威信，自己也需要有业绩才能服众。
　　老蔡把多年没联系的初高中同学都联系了个遍，好多老朋友在外地，只要能出业绩，老蔡立马赶去外地。
　　老蔡对工作的热情，真的不是一般人可比的。
　　讲个关于老蔡工作上的故事，老蔡的老家在菏泽，菏泽羊汤出名，羊肉也很有名气。
　　老蔡有个中学同学在天津，两人在闲聊的时候，同学聊起好几年没回老家了，想念老家羊肉的味道。
　　说者无心，听者有意。老蔡一直想说服同学购买自己公司的金融产品，但是同学一直犹豫，没答应。
　　这次是很好的机会，老蔡专程跑了一趟老家，选了一头上好的羊羔，宰杀完毕。驱车500公里去送羊肉，赶到老同学家里的时候已经是晚上11点多。
　　看到老蔡背着的羊肉，老同学非常感动。过意不去，就成了老蔡的客户，购买了公司的P2P产品。
　　这样的例子，不胜枚举。
　　老蔡把身边的资源利用到了极致，不管是同学还是朋友，又或者是邻居，只要有钱投资，老蔡都会全力以赴的去营销，想尽各种办法，不辞辛苦。
　　老蔡的热情传染给了公司的员工，大家也在努力出业绩，争取打造事业的第二春。
　　老蔡努力工作，并不是为了钱，只是单纯地性格使然。
　　为什么这么说？
　　因为老蔡赚到的工资、奖金以及分公司相关的补助奖励，很大一部分被老蔡当成奖金发给了底下的员工。
　　老蔡爱人一直拿这事说老蔡，别人赚钱养家，老蔡确实赚钱做公益，不知道他是傻还是想当慈善家！
　　好人不一定有好命！
　　郑老板是福建人，身上继承了老一辈敢闯、敢拼的精神，信奉爱拼才会赢。
　　郑老板看好商业地产的前景，所以把所有资金和精力全部投入到商业地产中去，住宅地产逐渐不做了。
　　但商业地产投资大，见效慢。而且郑老板的公司规模小、实力弱，很难靠自身的实力把商业地产做大做强。
　　虽然和其他公司有合作，但大公司看不上郑老板的小公司，合作伙伴多是实力弱的区域小企业，没什么成效。
　　最关键的是郑老板的钱，是靠金融端P2P募集来的。
　　资金成本很高，给到投资人收益有10左右，加上运营成本、销售人员提成等等，整体成本要到15左右。
　　而商业地产的投资周期太长，根本没有这么大利润，而且商业销售要比住宅销售去化慢很多。
　　逐渐的，郑老板的公司兑付出了问题。
　　金融公司，一旦兑付出问题，立马会引起投资人恐慌，最终会发展到暴雷的局面。
　　但郑老板的资金全压在地产项目上，抽不出钱来兑付。
　　这些年，P2P板块也是靠着借新还旧，才维持了这么些年。
　　现在，窟窿越来越大，已经维系不下去了。
　　老蔡慌了神，不光老蔡，老蔡的员工们也慌了。。。。。。
　　大家伙把养老钱全投进去了，公司出了问题，自己下半辈子养老怎么办？
　　大家伙集体来找老蔡，老蔡也头大。但毕竟自己是分公司一把手，需要担起责任。
　　老蔡带着两个老员工远赴福建，去总部讨要说法。
　　福建总部也早已乱成了一锅粥，因为公司资金枯竭，员工工资不发，大家有的去走劳动仲裁，有的在公司找领导讨要说法，甚至还有的在公司门口拉横幅。
　　老蔡在总部遇到了其他几个分公司领导，郑老板没在公司，大家费尽周折才找到了郑老板。
　　郑老板这时候早已躲了起来，不见任何人。
　　在老蔡等一众人的劝说下，终于露面，小范围开了高管和员工代表会议。
　　郑老板公司已实质破产，P2P金融口募集来的钱，一部分用来投到项目上。而项目这几年盈亏都有，但销售遇冷，短时间抽不出钱来。
　　还有一部分，用来借新还旧，实质上已经要不回来了。
　　虽然有心理预期，但是经郑老板口，说出来，大家还是非常的心惊，心寒！
　　但事情还是需要解决，老蔡和其他几个领导、员工代表以及投资人代表，成立了纾困委员会。并且聘请了专业审计公司，盘点公司资产，盘活项目。
　　但盘点下来，公司的资产很多都是半拉子，很难盘活。
　　大家又拉不来盘活资金，只能看着烂尾楼，望洋兴叹。
　　各地的投资人，陆续的闹了起来。
　　郑老板的公司被立案调查，郑老板、总部的高管还有几个分公司的领导被带走调查。
　　老蔡幸免于难，但根据经侦办案人员的要求，所有销售人员需要把在P2P公司期间赚取的销售提成、奖金等等上缴，用于兑付投资人。
　　员工们，一片哀嚎。。。。。。
　　老蔡的家里，也翻了天！
　　老蔡的同学、朋友还有邻居，都通过老蔡买了P2P产品。
　　钱拿不出来，轮番的去老蔡家里要账。
　　老蔡悔不当初，但世上没有后悔药，只能挨个赔不是。
　　老蔡自己同样损失惨重，作为分公司负责人需要服众。
　　所以他把家里的钱全部用来公司的理财产品，包括父母、岳父岳母的钱，林林总总加起来300万之多！
　　可能对有些人来说，300万不多，但对于老蔡一家来说，300万就是老蔡能拿出来的全部！
　　现在的老蔡，还生活在深深地自责之中，原本开朗热情的他，现在变得郁郁寡欢，曾经常挂在脸上的笑容，现在也消失不见了。。。。。。