最近,一家国产手机厂商的内部员工在网上爆料,自己的公司对员工的年终奖进行了打折,最严重的甚至打了一折和两折。 根据OPPO的平均年终奖7。4万,打一折的话,就只有7400块钱了,这对于底层的工作人员来说就更少了,爆料此消息的员工是名程序员,程序员每天都要面对繁重的工作量、枯燥的代码,年终奖一下子给打这么多折扣,肯定不愿意啊!而且有消息称已经有员工准备起诉维权了! 有网友称年终奖不属于固定薪资,企业想给就给,不能起诉维权,而根据这位博主的说法,OPPO的年终奖属于固薪制,应该和薪资是一样的,不知道网友的说法和这位博主的说法谁对谁错,如果按照网友的说法,那员工可就真没处说理了,只能说OPPO从一开始就布了个局。 但谁也说不准,只能静静等待结果,有句话说的好,叫千里之堤溃于蚁穴,很多大公司都不是被竞争对手打败的,而是内部出现问题,一点一点扩大。 OPPO这件事一定不是空穴来风,这样的做法和自己的企业文化背道而驰,也因此有很多网友调侃为本分厂。 国产厂商出现这种事,最开心的应该就是国外的手机厂商了,它们希望看到我们内讧、内部出现问题,因此趁机夺走国产厂商的市场份额。 所以国产厂商还是要踏踏实实做产品,不能光嘴上说本分,实际做法也要本分!