做小公司的产品经理还是做大公司的产品经理

　　最近刚完成跳槽，第一次在年底跳槽，感觉还是杠杠的。跳槽前很多人说年底各大公司可能招人很少啊，还是别跳了。嗯，我当时候想，那么多人都这么说，那可以理解为这个社会大部分人的思维已经定性在年底跳槽难上了，所以这时候选择跳槽的人肯定少，那么公司缺人是肯定会招的嘛，我个人认为刚好是个不错的跳槽时机。当然，跳槽有风险，决定需谨慎啊！
　　废话说完，聊聊心得。看标题大家知道，这是一个A或B的选择题。我单纯从我自己的角度去谈谈看法，也不针对具体的公司。我选择离开老东家后，面试了3家公司，3家都拿了offer（小得瑟一下，别喷），其中一家更是两度加薪力邀我上班。最好选择了规模较大的公司，但是不是因为公司大小，更多是出于成长的考虑。当然大公司有大公司的好，小公司尤其是创业公司也有创业公司的好，选择是很困难的，尤其是像我这样一样喜欢挑战的人而又很纠结的人接下来针对产品经理这个岗位，分析下大公司小公司的优缺点。
　　创业公司
　　1、潜力无限，充分授权，职位上升空间大。由于创业初期，公司人员不多，职位安排不完善，甚至空缺，这时候，PM可以获得较大的产品主动权，并且合适的PM能很快得到提拔。
　　2、风险和机遇并存。出名的公司往往就那么几家，活下来的公司很少。中国的创业成功率只有2。成功永远属于少数人，越是向上越是金字塔的上面的人，这是人的社会，只有被竞争过、优胜劣汰过的才是强者，如果成功属于大多数人那么成功的定义就要改写了。或者说人人都是创业者了。但是风险也意味着高回报，创业是具有很多不稳定因素的，一旦某个突破点被发现，前途是无限的，个人也能得到很好的发展。
　　3、管理宽松，人情味浓，气氛相对和谐。年轻公司在初期往往重点在于产品或者如何生存下去，在管理制度上是忽视的，或者是出于快速野战的考虑，并不计划去完善好管理制度。这其实有利于提高效率，这给个人来说，会轻松上阵，更有归属感。
　　4、工作方式比较粗放。野蛮生长的公司，讲究的是时间和效率，快速出东西。往往新人进入的时候，会有所不适应，尤其是应届生会在这种氛围下，接受不完全的产品经理培训，不利于成长，但是综合技能会提交很快。
　　5、工资待遇相对低，压力相对较大。工资水平和公司规模往往是成正比的，这个相信很多人都能体会。联想说，大公司做人，小公司做事。有一定的道理，小公司事情比较杂而多，压力肯定相对较大。尤其是互联网行业，PM也是压力山大的对象。
　　大公司
　　1、管理制度严谨，工作流程规范成熟。同样有人说，大公司管人，小公司管事。大公司往往制度是十分规范的，也相对严谨。这无疑也会增加员工的压力，但是我们站在企业的角度上来看，也是无奈之举啊。
　　2、公司产品成熟，业务稳定，资源相对丰富。公司做大后，业务和产品的成熟往往就是原因。那么新员工在这样的公司里面，也会因为这些利好因素带来工作上的便利。
　　3、良好的福利待遇，带来更好的声誉。工资福利这个我就不多说了，大家都懂，同时更多的是带来面子上、声誉上的增值，进入BAT的话，可以说是为日后的职业生涯贴金。