税务局文明创建活动总结

　　文明行业预检组的各位领导：
　　首先，我代表税务局党组、全体干部职工热烈欢迎XXX率领文明行业预检组莅临我局检查指导工作。
　　下面，简要汇报一下我局文明创建活动开展情况：
　　0506年度，税务局在区委、区政府的正确领导下，坚持以双超为目标，以三先一优活动和争创服务e站品牌为平台，扎实开展文明创建活动，积极开拓，创新方法，优化服务，提高效能，区局全面建设得到了提升。区税务系统被评为省、市、区文明行业、市文明单位和文明单位，其中第二分局被评为省文明单位、省文明单位标兵、省系统三化建设达标标兵单位等荣誉称号。
　　一、注重实效，大胆创新，确保工作领先
　　区局坚持以开展文明创建活动为抓手，以基层三化建设为依托，积极探索，大胆创新，保证了各项工作领先。一是建设四型机关，积极开拓事业新局面。加强社会主义荣辱观教育，把八荣八耻学习同创建文明机关，争当人民满意公务员、系统内先进事迹的学习宣传相结合，网上开设社会主义荣辱观专题教育专栏，共撰写126篇学习心得，进一步加强了干部思想道德建设。开展创建文明机关、争做人民满意公务员和责任区、税收管理员争先创优等系列活动，制定了具体实施方案，突出抓好落实管理制度、优化纳税服务、开展工作创新、提高干部能力等建设，在全局营造了学先进、比贡献、创一流的工作氛围。二是坚持以基层建设为主线，全面开展三化建设。坚持以执法规范化、工作标准化、管理科学化为目标，内抓管理、外树形象，基层建设整体水平得到新提升。去年六月份，市税务局在区局召开了全市税务系统三化建设现场会，对区局基层三化建设所取得的成绩给予了充分肯定。局被评为基层三化建设先进县区局，第二税务分局经省局验收，评为全省税务系统三化建设达标标兵基层分局。三是推进信息化建设，科技兴税成效显著。近年来，税务系统运用现代信息技术，不断提高工作的高科技含量，相继开发出税务局预警信息系统、购买国产设备抵免税所得税管理软件和福利企业管理软件等，从而加强对税收异常情况的预警和监控，实现了从代替和操作到对信息数据增值利用的转变，从单纯税收业务到管理全方位信息化应用的发展，实现了税收管理的科学化和精细化。区局荣获2005年度创新成果奖。四是创新工作新机制，全面推行绩效考核。在全区系统全面推行单位、部门和全员绩效考核，把税收调研、执法检查、两权监督等进行整合归并，细化工作事项，明确考核标准，规范考评办法，开展一次性检查和考核，完善考核方法、提高考核效能，同时减轻基层压力，进一步促进各项工作落实，激发和保护了基层税务干部想干工作、多干工作、干好工作的积极性。落实党风廉政建设责任制，不断完善领导责任制、部门责任制、岗位责任制，抓好经常性廉政教育，全面实施两级两权监督，抓好领导班子和领导干部监督管理，加大事前预防力度，干部廉洁从政行为进一步得到规范。区局荣获2006年度创新工作成果奖。
　　二、细化措施，狠抓落实，实现服务率先
　　积极构建以职能性服务为本职、程序性服务为基础、权益性服务为重点的税收服务体系。在职能性服务方面，全面贯彻新《征管法》及其实施细则，实行执法责任制，规范执法行为，提供公平公正的执法服务；主动落实各项税收优惠政策，提供主动到位的政策服务；运用税收信息分析经济运行质量，开展税收经济调研，提供促进发展的信息服务。在程序性服务方面，以服务纳税人为中心，通过流程再造，简化办税流程、办税环节，全过程内部信息运作，一次性办结，避免纳税人在不同科室单位多头跑、多次跑，增强了纳税人办税的确定性，减少了办税时间。在权益性服务方面，实行文明办税八公开，举行税法解读日，构建了协税护税网络，开展预先提醒、纳税异常预警服务，让纳税人缴明白税、放心税。积极开展人性化服务，推出了咨询、公告、涉农等十项具体服务措施，进一步优化纳税服务体系。健全了跟踪反馈服务机制，建立了岗位责任制、首问责任制、失职追究制、限时服务制和纳税人满意率为主要指标的考核制等，依托WGIS系统、应用电子邮件、FTP等渠道，及时了解纳税人提出的意见和建议，提高限时办结率和办税质量，真正实现了管理零缺陷、服务零距离、争创零投诉。加强服务e站品牌建设，坚持高标准严要求，确保各分局指示标识、宣传设施、便民设施和干部人员信息各类标识落实到位。区局被评为2006年度十佳服务优胜单位，第一分局二股办税服务厅获五一示范岗荣誉称号。
　　三、严密组织，注重效益，力求业绩争先
　　区税务局始终把握为国聚财这个中心，强化组织收入管理，注重征管质量和效益，征管水平名列全市的前列。一是严密组织，收入再创新高。近年来，区税务局始终坚持依法治税、应收尽收、坚决防止和制止越权减免税的原则，紧紧围绕加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税十六字的方针，通过采取抓重点税源保收入、抓薄弱环节增收入、抓新增点促收入等措施，高标准地完成了年度征收任务。去年，全局上下充分认识到组织收入工作的难度和面临的困难，以提高税收征管质量指标为核心，加强对组织收入全过程监控，全年实现无新欠。加强重点税源户管理，健全和完善分局长、股长、片管员分级税源监控体系，落实重点企业分析、巡查、调查结果反馈制度。抓好重点企业服务性调研，解剖钢铁行业等重点行业增减变化原因，及时掌握税源动态情况。大力开展税源调查，对重点税源户、生产周期长的产品行业及库存核算不健全的企业，开展自查自纠活动，杜绝销售实现后压票不申报的现象，进一步提高收入申报准确性，挖掘隐性税源9852万元。二是扎实推进纳税评估。规范评估操作，完善分级选案模式，创新评估方法，开展了农产品收购凭证、房地产销售企业、通用机械制造和非标金属制品等九个行业评估，进一步提高管理成效。加强个体税收管理，个体税收入库2652万，比去年1902万增长39。4。开展纳税信用等级评定，共评定A级纳税人15户，B级纳税人5286户，C级纳税人444户，D级纳税人40户。落实税收责任区管理，以争创两个最佳为载体，进一步明确和细化片管责任区以及管理员的工作职责，编写了《税收业务规范化手册》，促进了税收执法工作的长效管理。三是加强征管质量的考核。全面推行税收执法责任制，定期开展税收执法检查，组织开展执法检查回头看活动，严格实施了执法过错责任追究。加强稽查重点打击，由点到面，深入开展电力配套设备行业、机械设备行业等税收专项整治，导入侦查式稽查，重点查处与自查相结合，从严查处帐外帐等涉税违法犯罪行为。
　　四、用好政策，回报社会，树立新形象
　　积极开展税法宣传咨询和扶贫帮困活动，认真落实各项税收优惠政策，大力扶持全区经济发展，以较好的工作姿态、良好的服务质量、优异的工作成绩，树立税务新形象。一是认真开展税法宣传、税法咨询活动。举行了发挥税收职能，建设现代化新农村的启动仪式，利用农村节场开展税收宣传，设立宣传咨询服务点，免费发放宣传资料，接受群众咨询。建立了局长接待日制度和定期走访重点税源户制度，进行现场办公，解决纳税疑问。结合税收工作实际，积极开展上一次税法课、开展一次税法咨询、查找一个税收方面的不足、解答一个税收疑问、开展一次义务劳动等五个一活动，实现了税法进农村、进学校、进企业、进社区，提高了全社会纳税意识。二是积极开展以关爱弱势群体、共享发展成果为主题的扶贫帮困送温暖活动。关爱青少年成长，今年7月，在钱桥镇苏庙村开展了未成年人诚心教育暨税法进村活动，通过成立了小小税法宣传队、开展我当一日小税官等一系列活动，有效提高了未成年人的税法意识，为建设社会主义新农村营造了和谐的税收法治氛围。积极开展扶贫帮困，今年全局共有143人参加贫困结对资助活动，受到帮困的家庭58户，捐资各类财物7。5万余元。为树立税务新形象增添新的亮点。三是认真落实各项税收优惠政策，大力扶持全区经济发展。牢固树立服务经济发展、服务纳税人的观念，围绕富民强区的总体要求，全面落实了支持高新技术产业、福利企业的各项税收政策和扶持民营经济发展、支持再就业等税收优惠，对涉农、改制企业、下岗再就业等各类税收优惠用足、用好、用活，在坚持依法治税的前提下，制定出台若干个促进经济发展的税收意见和办法，重点对福利企业实施A、B、C、D分类管理，建立定期巡查，督查制度，建立四残人员上墙公布制度，把税收优惠政策落到实处。2006年共办理各类退税亿元，有力地促进了地方经济的发展。区局被评为2005年市扶持民营经济优胜单位。