2022年退休，单位缴费15年和个人缴费15年，谁领的养老金

　　目前，我国的养老保险制度已经初步建立、形成了以基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险为主的新型养老保险体系。
　　其中，基本养老保险是国家统一政策规定强制实施的一种养老保险制度，主要包含城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险这两种形式。
　　同样，城镇基本养老保险也有两种参加形式，一种是在单位以职工的形式缴纳，另一种则是在社会中以灵活就业人员的形式缴纳。
　　那么，假设2022年退休，职工养老保险单位缴费15年和个人缴费15年，谁领的养老金更多？
　　哪种方式参加职工养老保险更好？
　　根据我国《社会保险法》的有关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而在法律中，应当表明的就是必须的意思。
　　不过区别于在单位上班的职工，以灵活就业人员的形式参加职工基本养老保险遵循的都是自愿的原则，可以选择参加也可以选择不参加。
　　不过相信现在大部分人都已经意识到了基本养老保险的重要性，选择不参加的人还是很少的。
　　而根据我国的有关规定，单位职工参加职工养老保险，个人缴费比例为8，全部计入个人账户当中，企业缴费比例为16左右（根据各地政策而定），计入统筹账户当中。
　　灵活就业人员参加职工养老保险，个人缴费比例为20，其中8计入个人账户当中，12计入统筹账户当中。
　　也就是说，在缴费基数相同的情况下，以灵活就业人员的身份参保要比以单位职工的身份参保多交一大半的钱。
　　至少就目前来说，灵活就业人员参加职工养老保险的年平均缴费已经达到了万元左右，很多人已经交不起这个钱了。
　　所以说，原则上还是在单位参加职工养老保险更好一点。
　　同样缴费15年，哪种方式领取的养老金更多？
　　网上总是很多人在说个人参保要比在单位参保退休后拿的养老金更少，其实不然。
　　不管是以单位职工的身份参保还是以灵活就业人员的身份参保，退休后领取的养老金都是由基础养老金加上个人账户养老金所构成。
　　基础养老金（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1
　　个人账户养老金个人账户储存额计发月数（50岁退休计发月数为195、60岁退休为139）
　　从上述养老金的计算公式中我们就能看出，基础养老金和社平工资、平均缴费指数、缴费年限这三个因素有关，个人账户养老金则与个人账户的储存额和退休时的年龄有关。
　　也就是说，哪怕在缴费年限相同的情况下，谁参保的时间更久、所在城市工资水平以及缴费基数更高，谁退休后领的养老金也就更多。
　　这同样也说明，如果二者在同一个城市工作，在缴费基数、缴费年限、退休时间一样的前提下，养老金基本上没有什么差别。
　　写在最后
　　其实不管怎样，基本养老保险都能算得上是一项很好的福利政策，就算是对于灵活就业人员，国家也不是没有社保补贴政策的，只是很多人不怎么关注而已。
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