思想政治工作在地质勘查单位的创新

　　摘要：目前随着我国经济的飞速发展和政治改革的深入，地质勘查单位中的思想政治工作也变得越来越重要，且也相应的提升了对思想政治工作的要求。但目前的实际情况而言，在地质勘查单位中开展思想政治工作却不得不面对巨大的挑战和问题。因此，本文就结合了思想政治工作在地质勘查单位中的重要性和存在的问题进行了深入分析，以此希望对相关人员提供必要的帮助。
　　关键词：思想政治；地质勘查单位；问题
　　思想政治工作无论是在过去还是现在，都是一项极为重要的工作。但在目前我国飞速发展的新形式下，若想要思想政治工作能够落到实处，结合现今发展需求，在原有的思想政治工作上有所突破已然成为势在必行的要求。
　　一、思想政治工作在地质勘查单位中的重要性
　　就思想政治工作而言，其是融入于其他一切生产和日常工作中的，是与地质勘查单位工作人员息息相关的，且也是运用科学理论对工作人员进行指引、调动、提升生产效率和提高生产质量的。需注意的是，在实际工作中，在开展思想政治工作的情况下，不仅可以有效的提升员工的工作效率，且还变被动为主动，培养了员工积极主动、务实上进的工作氛围。另外，在良好的工作氛围之下，也培养了地质勘查单位奋进求实、拓展进取的团队精神，为地质勘查的可持续发展提供了保障。需注意的是，其中思想政治工作开展方式方法的创新也是尤为重要的。换言之，好的思想政治工作开展方式方法，直接决定了思想政治工作开展的最终效果，也直接影响了地质勘查单位工作的效益。就具体而言，思想政治工作的加强，不仅会增强员工的社会责任感，且还会增强员工的道德素质和科学文化素质。
　　二、现阶段地质勘查单位中思想政治所存在的问题
　　（一）不重视思想政治工作
　　当前在地质勘查单位中，对思想政治工作不重视的情况主要表现在三个方面，即：
　　1。对思想政治工作的认识存在偏差。主要体现在地质勘查单位认为改革对职工的利益是会产生变化的，所以员工的变化也是自然而然的，所以再进行政治工作也是没必要的。
　　2。对思想政治工作有偏薄。主要体现在地质勘查单位会对思想政治工作进行细致划分，但这样的细致划分又往往没标准可言，甚至将部分必要的思想政治工作划分在实现政治工作范围之外，且片面的认为物质文明会带动精神文明的发展。
　　3。华而不实的思想政治工作。主要体现在进行思想政治工作时，外在声势浩大，但其中的效果却很难解决实际问题。
　　（二）人事管理中人员配置不当
　　就目前的实际情况而言，在地质勘查单位中，对人事进行管理的模式是仍较为传统，进而也就导致了人员配置不当的情况发生。而这种情况影响最为严重的则主要是影响了人才的引进，其人才不能引进的原因主要表现在两个方面，一方面，是没有编制，另一方面，则是因为在有编制的空缺的情况下往往会盲目引进人才，不会考虑是否真正符合需要，进而也就导致真正需要的人才得不到编制。另外，在这种人员配置不当的长期发展下，也会是地质勘查单位内部缺乏必要竞争，也就是会缺乏完善的管理机制和淘汰机制，从而致使地质勘测单位向着不良方向发展。
　　（三）思想政治工作运行机制不健全
　　就这一部分的问题而言，大致可表现在三个层次，即：
　　1。领导机制不健全。就具体而言，主要是指在地质勘查单位缺乏相关的思想政治工作机构和专职人员。
　　2。阵地建设不配套。在现阶段，在改革的过程中，往往会将资金的大部分投入急需发展的项目当中，进而也就导致地质勘查单位内部资金的减少，继而也就造成了设施陈旧，不够配套的情况。
　　3。制度建设不规范。这主要体现在单位过分重视硬件设施，轻视软件的情况。就具体而言，则主要体现在，实现政治工作过于形式化，缺乏强制性的措施。
　　三、利用现代媒体，增强实现政治工作的时代
　　在我国经济不断发展的进程，地质勘查单位表现出的思想政治工作问题也越来越多。但这些问题并不是不可以解决的，换言之，在科技技术不断更新的同时，也是可以相应得到改善的。采用现代媒体对问题进行解决的具体载体而言可包括为：MSN、QQ、微信、微博等等。而方式则是利用这些现代媒体进行思想政治工作展开的，其中，这些现代媒体本身也是具有其优势和作用，不仅可以收集员工当前最为关心的问题，而且可以就问题进行讨论和交流，进而达到问题解决的目的。需注意的是，在这一过程中，实现政治工作人员不仅可以通过现代媒体对野外进行勘查的人员答疑解惑，传导教育，而且在答疑解惑的过程中对工作人员的思想动态进行了解。
　　此外，在运用现代媒体，运用互联网的情况下，在对工作地点比较偏僻的地方进行地质勘查的过程中，也可以利用现代多媒体和互联网来缓解员工的工作压力，就具体而言，可以通过互联网来进行娱乐休闲，交流沟通及了解社会实事动态的手段方式，从而营造出良好的工作环境。同时，在这个过程中，达到进一步了解员工思想动态的目的。
　　四、结束语
　　综上所述，在地质勘查单位中，思想政治工作是极为重要的，不仅运用科学理论对工作人员进行指引、调动，提升了生产效率和提高生產质量，且还是工作人员由被动工作转为了主动工作，培养了员工积极主动、务实上进的工作氛围。同时，从上文可看出，现今的思想政治工作是存在一定问题的，其中最主要的问题则是管理人员对思想政治工作的认识程度，主要体现在思想政治认识的偏差及重点难点上。而面对现今所存在的问题，同时也可看出，在采用现代媒体或互联网的情况下，是可以很好解决这类问题的。
　　参考文献：
　　〔1〕王猛。现代事业单位和地质勘查单位思想政治工作分析〔J〕。东方企业文化，2014，24：54。
　　〔2〕龚璇。新时期地质勘查行业思想政治工作的困境和对策〔D〕。吉首大学，2016。