新时期石油企业思想政治工作思考及探析

　　摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。石油物业企业作为石油企业的基层组织，随着社会经济的发展也相应的进行着改变，企业思想政治工作也必须随着时代的发展而变化，只有融入社会发展的大空间之中，与时俱进，认真研究新情况、新问题，努力探索新思路、新方法，才能不断开创新境界、新局面。
　　关键词：石油企业；思想政治工作；问题；措施
　　经济转轨，社会转型，同时也给思想政治工作提出新的挑战和要求。如何应对新时期油田企业思想政治工作出现的新情况、新问题，开展行之有效的工作，是当前应着力解决的一个重点问题，也是广大油田企业思想政治工作者和职工普遍关注的热点问题之一。
　　一、新时期石油企业推进思想政治工作的重要性
　　思想政治教育是全面建设社会主义和谐社会的思想保证和精神动力，也是企业各项工作顺利开展的有力保障。强化企业员工的责任意识、服务意识及质量意识，可以减少新时期特有的拜金主义、现实主义、背信弃义思想的冲击；同时可以削弱改革开放以来出现的极端个人主义、自由主义和利己主义；还能够摒弃传统的思想约束和一些歪理邪说。帮助员工营造聚人气、干事业、谋发展的创业环境，具体表现为以下几点：
　　第一、思想政治工作能让所有员工达成共识。
　　随着企业迅速发展，市场竞争也越来越激烈，要想继续生存和发展，就需要不断推进改革和创新。而推进企业管理体制改革创新。必须形成广大职工的共识，让企业员工树立适应新时期要求的思想观念、道德观念和价值观念。达成共识，积极推进各项改革创新措施的开展。
　　第二、思想政治工作可以建立和谐的企业环境。
　　思想政治工作的目的是帮助职工树立与企业发展相一致的信念和价值观，形成和谐的企业内部改革创新的环境。减少各项改革措施推进的阻力，稳步健康的执行开展。
　　第三、思想政治工作能充分调动员工的积极性。
　　思想政治工作就是注重企业管理者与员工之间情感的沟通，消除彼此之间的摩擦隔阂，帮助员工正确对待理想与现实之间的差距，建立双方的信任感，增强员工的使命感和责任感，增强企业的凝聚力和团队精神。
　　二、新时期企业推进思想政治工作的原则和方法
　　新时期的思想政治工作有两个特点；一是从适应计划经济体制到适应社会主义市场经济体制转变；二是从单向灌输、注重号召到双向交流、注重引导转变。所以新时期的思想政治工作必须坚持以下几个原则和方法：
　　第一、重视企业利益，不能忽视员工权益的原则。
　　新时期企业改革必将涉及利益调整，损害部分职工利益，引发不满和抵触情绪，从而影响企业的稳定和发展。因此，企业思想政治工作要从维护员工的合法权益入手，站在员工的角度去进行改革，设立工会制度，选聘员工代表直接参与企业改革和重大决策，鼓励员工为企业出谋划策，让员工参与决策执行与监督等制度的制订。
　　第二、坚持企业文化建设与思想政治工作相结合的原则。
　　企业文化是一个企业在一定的社会大文化环境影响下，长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范、行为方式。企业文化是最高境界的管理，思想政治工作只有与企业文化建设相结合才能做到完美无缺。思想政治工作中需要培育员工的价值观、思想理念、行为语言等，这些都可以通过企业文化来表现和完成。
　　第三、坚持以人为本的原则。
　　人是最高级的动物，有丰富的思维创造能力，这是区别其他动物的本质特征，这种特征也决定了人在思想政治工作中的主体地位。人的思想问题是在自己的实践中形成的，并最终在实践中由自己解决的，所以思想政治工作要坚持以人为本的原则。
　　第四、坚持多种方式的原则。
　　随着人们思想意识的进步，思想政治工作的方式也必须多样化，不能再用以前的行政命令和压制方式去解决。要用说服、疏导的方式去解决，变说教式、号召式为引导式、启发式，向参与互动式转变，通过自我学习、放电影、早会训练及头脑风暴等多种方式对员工进行思想教育。
　　三、新时期思想政治工作的探索与创新
　　第一、领导核心的高度重视。
　　党的历代中央领导集体，特别是改革开放以来的领导集体，都十分重视国有企业的党建工作，邓小平同志强调党对国有企业的领导不仅要加强，而且要改善，如果这个问题解决得不好，可能会损害党的领导，削弱党的领导，而不是加强党的领导。江泽民同志多次就国有企业党的建设问题作出指示，他指出各级党委要站在国有企业改革和发展的前列，切实加强领导，保证中央重大决策和部署的贯彻落实新时期，坚持党在国有企业的领导，创新党在国有企业发挥政治核心作用的方式，是国有企业思想政治工作与时俱进的重要表现。
　　第二、思想政治工作开展的新途径。
　　积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，主动做好意识形态工作，既尊重差异、包容多样，又有力抑制各种错误和腐朽思想的影响。宣传思想工作是做人的工作，关键是要有吸引力和实效性。企业文化作为一种新的管理手段，在企业的生产经营中发挥着越来越重要的作用，企业未来的竞争，将会是企业文化的竞争。
　　四、总结
　　近年来，国有企业思想政治工作出现了软弱无力、无所适从的状况，跟企业思想政治工作方式方法的陈旧不无关系。在这一方面，企业文化可以为思想政治工作注入新的活力。思想政治工作可以借助企业文化丰富多彩的手段，寓思想政治工作于各种活动中，帮助丰富员工的业余文化生活、拓宽知识面、强健体魄，而且还可以帮助员工陶冶情操，形成文明健康的生活方式。这样，既填补了思想政治教育日常工作中的空白、丰富了内容，又挖掘了教育深度，使思想政治工作成为一项实实在在的对企业发展具有推动作用的工作。
　　参考文献：
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