一个年轻人推开老板的门，对老板说要求加薪。他说：我老婆怀孕了，不久就要生小孩子，我希望
　　老板笑着回答，本公司从不为员工工作之外的失误负责。
　　当然这是一个小笑话，但在实际生活中，让老板加薪，有时弄不好就是一个笑话，或遭遇一些尴尬。
　　我在一家规模不大的广告公司上班，虽然工作能力让老板满意，但老板即使如同朋友一样待你，也不会多付薪金给你。更让我郁闷的是，一位男同事到老板办公室，两次要求加薪，居然全部通过！而我也学着勇敢了一次，但是刚刚说出要求，老板含糊地把话题转移到别处。碍于多日的情面，只好不了了之。私下好纳闷，男同事有什么绝招呢？
　　一次看几个蓝领、白领在一个电视节目里聊他们如何让老板加薪，有个女孩讲到她的故事，给我留下很深的印象。
　　她在公司工作一年多了，认为自己的业务能力有了很大程度的提高，而薪金却一直没有上升。她对老板讲到这些情况时，老板摸着脖子说，你的进步大家有目共睹，公司也予以认可。但是我觉得你将来还有很大的提升空间，况且目前你的工资水平在你同期进公司的人里面已经是比较高的了
　　她望着老板似乎很为难的表情，知道接下来会发生什么。眼看加薪要求就要泡汤，她突然改变策略，老板刚才提到公司要开发新产品，她说：到时候我为公司的新产品开发做一份漂亮的策划案，如果您满意，就要给我加薪。如果不满意，就维持薪水原状，您看可以吗？
　　老板听到这里突然微笑不语了。女孩说：当我看到老板的手从脖子放到下巴上的一瞬间，我就知道我成功了。这种动作说明老板已经接受了我的建议。
　　我忍不住把这个故事讲给予我有同样困惑的姐妹。她笑言：原来老板加薪这么简单。她俏皮地量了又量：脖子到下巴，你说有多远？手往上一提就OK！除非老板的脖子长得像那长颈鹿
　　笑归笑，其实我们都清楚，让老板的手从脖子移到下巴上，距离不是问题。它意味着你不单有勇气，更要具备实力，承诺更多，承担更多，这才是老板给你加薪的秘诀啊！

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