事业单位纳入考核体系，还没报考的人要注意，这些新变化影响不小

　　社会竞争激烈，但毕业生的职业选择空间也拓宽了不少。毕业后，学生可以选择与专业学习对口的工作，也可以选择考公务员或者考事业编。
　　公务员和事业单位工作各有特点，有的毕业生并不了解二者的差别，看你更喜欢哪一种。考事业编成为考公务员的平替
　　每年考公务员的人都很多，应届毕业生、往届毕业生以及在职工作人员都对公务员工作情有独钟，考上公务员就等于拥有了一份稳定的工作，事业单位工作可以看成是公务员的平替。
　　公务员的工作单位为行政单位，从事的是行政事务性工作；而事业单位算是社会服务组织，在编人员负责做社会公益性工作。
　　在薪资方面，公务员收入以国家财政状况为依据进行调整，而事业单位工作人员的工资则以市场情况为依据进行调整。在福利待遇方面公务员要更优一些，但事业单位在人员管理方面的权限更大，不过工作的稳定性稍微差一点。
　　而且事业单位的竞争也很强，但是和公务员竞争相比，成功上岸的几率更大一些，所以如果对考公务员的信心不足，不如试试考事业单位。
　　事业单位迎来新变化，影响不小编制变为合同工
　　不少人进入事业单位或者考公务员都想要获得编制，有编制的工作具有更高的稳定性。但是编制工作在时代的变化中，已经不能完全适应社会需求了。
　　事业单位想要更好发展，就得注入新鲜血液，而岗位数量是有限的，所以必须要对工作人员进行替换。所以如今很多事业单位已经将体制内合同改成了劳务派遣合同。
　　事业单位纳入考核体系
　　原有事业单位并没有考核机制，所以员工的工作积极性并不高。但事业单位工作属于公益性工作，需要为人民群众提供必要服务，如果保持消极懈怠的状态，事业单位的口碑就会变差。
　　如今的事业单位工作也被纳入到了考核体系当中，每个岗位都有相应的工作指标，日常必须要完成绩效才行，考核体系的完善实现了报酬与劳动的平衡。
　　事业单位引入晋升制度
　　事业单位的工作虽然保证了一定的待遇基础，但是却缺少晋升空间，很多人一辈子都只能当文员。
　　对于很多大学生来说，晋升空间不足会导致个人价值难以实现，工作久了就难免懈怠。如今事业单位引入了晋升制度，上进努力的人有升职空间。
　　想要考事业单位该做哪些准备了解岗位的特点
　　事业单位的工作可以大致分成三个类型。
　　第一个是医疗卫生事业单位，这类单位对于考生专业知识水平提出的要求更高，学生需要拥有公共基础知识以及专业的医疗知识。
　　第二个是教育事业单位，想要成为有编制的老师并不容易，首先报考的学生必须要考取教师资格证，而考试需要考察公共基础知识以及对应科目的专业知识。
　　第三个是非卫教类的单位，其考试的内容以岗位需求为主导，比如有的岗位会考察计算机基础以及公文类的内容。
　　了解考试的要求
　　事业单位的考试内容可以分成公共基础知识、行政能力测试以及专业课与面试。
　　公共基础知识内容覆盖范围比较广，综合性很强，政治、经济、哲学、时政、历史等知识可能都会涉及到。但虽然涉及到的内容多，知识的深度却并不高，主要考察的是学生平时的知识积累情况。
　　行政能力测试则主要考察学生的的实际能力，包括问题分析、逻辑判断以及语言表达等能力，这些都是日后工作中需要用到的能力，而且难以在短时间内培养起来，与学生平时的积累以及锻炼有关。
　　在日常生活中，爱说、爱写、爱钻研的学生更能在行政能力测试中取得好成绩。
　　事业单位每一个岗位的专业知识要求都不一样，医疗卫生事业单位、教育事业单位等都属于特殊单位，考生需要拥有较高的专业能力或者考取相应的资格证书才能胜任。
　　面试也是事业单位考试的重要环节，考察的主要是学生的应变能力以及表达能力，事业单位的工作有特殊性，各方面能力都很突出才能通过考核。
　　总结：考事业单位也是不错的选择，改革之后，事业单位的薪资管理、待遇管理以及晋升管理等都变得更加科学，大学生进入事业单位工作也会获得很好的发展空间，所以觉得公务员难考的，可以试一试考事业单位。
　　【今日话题】：大家觉得公务员和事业单位工作人员，哪一种发展前景更广阔的呢？一起来分享讨论吧。