马云也是靠越狱才有了阿里巴巴

　　能做的不多，可以改变的很少，能力的成长缺乏导引，成就的实现缺乏机会，工作不是一无是处，却又似鸡肋让人为难。如果你对以上说的能够感同身受，那么我想你对你的这份工作一定有种身在牢狱的感觉。
　　这些困境让很多人如坐针毡，如处牢狱，脑海中反复出现次数最多的就是越狱两个字。它们尤其在一些职业中比较集中，比如医生、军人、警察、海员、演员、地质勘探等，这些职业一方面满足了人们对技术的追求，也满足了持续稳定的诉求，但另一方面，却又因为辛苦、压力、难以平衡家庭等原因，使得一些人难以持续多年，特别是在职业发展出现了瓶颈期，上不去，又放不下，想逃离，又舍不得。
　　职业生涯感觉自己身在牢狱的人的现状往往是：对工作倦怠，对职务不满，对未来绝望，感觉有更大的能量可以做自己喜欢的事情，有更多可能，同时又对工作之外的环境情况知之甚少，没能力、没胆量出去。工作，对他们来说就像是监狱。在这座监狱里，大多数人选择了默默接受，还有那么一小撮人选择越狱。留下来还是离开，其实都有一万个理由，这篇主要说说如果你想越狱，你需要做些什么。
　　越狱的第一步：练好本领。
　　不管你在监狱中担任什么职位、拥有什么能力，先要放弃幻想，因为大墙外的世界规则不同、标准不同、套路也不同。不要以为工作之间的差异有什么能力高下之分，只是在不同人那里，结合个人特质有不同的体现罢了。马云当初在大学也是优秀教师，冯唐当初也是医学博士。没有本领就没有价值，在哪都一样，所以充分利用已有平台把本领练好才是第一步。练好本领，就是通过用心对待职业，训练出自己的能力，增加自己的职场交换价值，帮自己争取更多的主动权。
　　所以，越狱篇先掂量一下自己的价值，方法也不难，就是你的技能在狱外更受欢迎、更值钱，你的资源在狱外能够发挥更大效能。
　　越狱第二步：结识圈子，扩展视野。
　　越狱意味着将进去一个全新的环境中去，如果从头开始，必将经历一个比较漫长的过程。打个比方，你在这个赌场剩下的筹码一定要兑换完之后再进入下一个赌场。如果不能兑换，或者兑换后价值极低，那么我劝你还是要三思而后行。如果高点切入，将自己的价值呈现出来，会迅速获得认可，进入快车道。而高点切入的必要条件就是你的优势在市场中处于高位，也就是你手中要有足够的新筹码才行。
　　而想要高点切入，就必须先进入新领域的圈子里。混圈子有一个前提：你是有价值的，并且可以呈现出来。没有准备好交换，只是准备挖掘和吸收，那就不是混圈子，而是会丢掉圈子。也就是说不是你进到圈子里了，你就是圈子里的人了。只有懂得舍得之道，才能有圈子容纳你，没有付出只想获得的事做不成，所以混圈子不是混个脸熟，而是向圈子里的人证明你的价值，你有独到之处，圈子才会向你微笑。
　　越狱第三步：创造机会，验证实力，走好迁移的第一步。
　　机会是等出来的，等的时候要练能力；机会也是创造出来的，练能力的时候机会就来了。
　　圈子不等于机会，对一个希望从职业困境中越狱的人来说，浮躁是大忌。有些是机会，有些只是诱惑，区分二者的关键在于，获得的价值是幻想的，还是确定的，是天马行空的画大饼，还是合常识和规律的理性分析。
　　机会本来就是一个关于确定性的问题，机会的产生可能有很大的运气成分，但是机会来了，抓住机会靠能力和价值，使用机会更靠能力和价值。
　　如果有一天，有一个小机会来了，千万不要忽视这根橄榄枝，它是上帝的垂青，做好小事，才有更大的可能。能力是需要验证的，眼下的事情做好，才有机会被更高分的任务，做好小事、看上去简单的事才能有尝试复杂一些事的机会。就像打游戏，怪要一个一个地砍，关要一关一关地过，最后的见到终极boss都是砍杀小怪积累后的结果。
　　千万别指望自己一开始就能遇到大boss，如果赢了，只能说明这场游戏太easy，如果输了，很可能你会一蹶不振觉得自己不该越狱。一个新领域，一个新游戏，开始时一定不能着急，先把能做好的做了，不会的学了，能踩的坑踩一遍，什么时候能够不害怕了，就进入下一关。
　　职场越狱并不简单，不是什么人都能成功，而且代价也必然会巨大，但是有些人还是会重见天日，携着勇气与魄力走进自己的天空。